Especialista em Recompensa e Desenvolvimento

Há 5 dias


São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeEspecialista Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000
Profissional de Remuneração e Desenvolvimento

Descrição do Cargo

  • Realizar pesquisas salariais complexas, incluindo simulações de impacto financeiro, análise de compressão salarial, desvios, mediana, percentis e zoneamento.
  • Apoiar os ciclos de revisão salarial, promoções e movimentações, fornecendo recomendações técnicas com base em dados e diretrizes corporativas.
  • Desenvolver e automatizar relatórios e indicadores (KPIs) de remuneração, com foco em inteligência de dados.
Competências e Conhecimentos Técnicos Requeridos

  • Experiência sólida em pesquisa e análise salarial, job evaluation e estruturação de tabelas salariais.
  • Conhecimento avançado em metodologias de avaliação de cargos (preferencialmente certificação ou domínio prático em Hay, IPE ou equivalente).
  • Excel avançado e domínio de ferramentas de análise (Power BI, Tableau, SAP SuccessFactors, entre outras).
  • Boa comunicação para interação com diferentes níveis hierárquicos.
Responsabilidades

  • Liderar e representar a empresa em pesquisas salariais com consultorias especializadas.
  • Conduzir projetos de avaliação de cargos com base em metodologias consolidadas.
  • Gerenciar a estrutura de cargos e salários, propondo ajustes de bandas salariais e critérios de progressão com base em análises de mercado e estratégia interna.
Oportunidades de Desenvolvimento

Esta oportunidade oferece ao profissional uma chance de desenvolver suas habilidades e conhecimentos em uma área dinâmica e em constante evolução. Além disso, terá a oportunidade de trabalhar em uma equipe multidisciplinar e contribuir para o sucesso da empresa.

Requisitos do Candidato

  • Formação acadêmica completa em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação ou MBA em Recursos Humanos, Gestão Estratégica ou áreas afins será considerado diferencial.


  • São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeRecompensas Tempo inteiro R$800.000 - R$1.000.000

    Atualmente, estamos buscando um profissional de alta qualidade para ocupar o cargo de Especialista em Planejamento de Recompensas.Descrição da FunçãoO especialista será responsável por elaborar e implementar estratégias de recompensa que contribuam para a melhoria da satisfação dos colaboradores e do desempenho da empresa. Ele desenvolverá...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeRecompensa Tempo inteiro R$900.000 - R$1.200.000

    Especialista em Recompensa e BenefíciosO Especialista em Recompensa e Benefícios é responsável por garantir a competitividade e sustentabilidade dos programas de recompensa, benefícios e saúde corporativa. Ele atua de forma estratégica e analítica na estruturação e gestão de políticas de recompensa de curto e longo prazo (ICP e ILP),...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeRecrutamento Tempo inteiro R$100.000 - R$130.000

    Buscamos um profissional motivado para ocupar o cargo de especialista em remuneração e benefícios.Criaremos programas de recompensas competitivos para atrair e reter talentos da empresa.Tarefas PrincipaisDesenvolveremos programas de recompensas alinhados com as tendências do mercado;Avaliaremos e reestruturaremos planos oferecidos aos funcionários, como...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeRecompensas Tempo inteiro R$150.000 - R$250.000

    Jornada de Carreira em Recompensa a VendedoresEstamos procurando por um profissional experiente para ocupar o cargo de Especialista em Recompensas a Vendedores. Essa é uma oportunidade incrível para alguém que deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e inovadora, trabalhando em projetos interessantes e contribuindo para o sucesso da empresa.Mission do...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeRecompensas Tempo inteiro R$120.000 - R$150.000

    Profissional de RecompensasVocê vai fazer:- Desenvolver, implementar e gerenciar políticas e práticas de recompensa, garantindo alinhamento com a estratégia organizacional e mercado;- Realizar análises de mercado e pesquisas salariais para subsidiar decisões estratégicas de recompensa;- Estruturar e acompanhar planos de cargos e salários, benefícios...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeRecursos Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000

    Profissional de Recompensas e BenefíciosNossa missão é oferecer experiências inesquecíveis para nossos colaboradores.Nossas recompensas e benefícios são projetados para alinhá-los com a estratégia do negócio, garantindo que todos estejam motivados e comprometidos com o nosso objetivo de ser líder em hospitabilidade e comida de qualidade em 21...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeEspecialista Tempo inteiro R$9.000 - R$12.000

    Trabalhamos com pessoas que possuem grandes habilidades analíticas e podem contribuir diretamente para o desenvolvimento das nossas empresas.Nossa cultura é forte e atrativa, proporcionando benefícios e programas de desenvolvimento extensíveis aos familiares. A gente investe em projetos sociais para promover a qualidade de vida da nossa...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeRecompensa Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000

    Descrição da Vaga Buscamos uma pessoa com visão estratégica para liderar a construção da estratégia da companhia em recompensa, análise de pessoas e orçamento de pessoal. Será responsável por gerenciar o orçamento de pessoal e provisões, garantindo acuracidade e aderência aos ciclos da companhia. Além disso, atuará com governança junto a...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeEspecialista Tempo inteiro R$90.000 - R$117.000

    Nossa missão é construir uma equipe de especialistas em recompensas e fidelidade que valoriza a inovação e o crescimento.OportunidadesAnálise de mercado e comparativo de players de Recompensas e Fidelidade;Acompanhamento do resultado do produto;Definição das mecânicas de paridade do programa de recompensas (BAU e promocional);Mapeamento de...


  • São Bernardo do Campo, São Paulo, Brasil beBeeRecomposição Tempo inteiro R$900.000 - R$1.200.000

    Descrição do Cargo:Estamos buscando um profissional que possa analisar detalhadamente as descrições dos cargos, coletando informações sobre responsabilidades, exigências de competências, magnitude na empresa, nível de tomada de decisão e outros fatores relevantes. Isso inclui atribuir pontuação a cada cargo, determinar seu valor relativo dentro...