Gerente de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional
2 semanas atrás
O ideal candidato tem experiência sólida em setores como varejista ou logístico, com habilidades de gestão e liderança. Ele precisa ter domínio sobre indicadores de desempenho e ser capaz de engajar equipes multidisciplinares.
Descrição do CargoEste profissional é responsável por liderar processos de folha de pagamento e outros procedimentos do Departamento Pessoal, atuando na implantação de sistemas de gestão da área. Além disso, ele terá um papel importante no desenvolvimento das equipes e na busca por resultados consistentes.
Principais Atividades:- Internalizar a folha de pagamento e os processos de DP, garantindo conformidade legal, controle eficiente e agilidade operacional;
- Implantar e otimizar sistemas de gestão de Departamento Pessoal, promovendo integração de dados, automação de processos e apoio à tomada de decisão;
- Liderar e desenvolver equipes de DP, promovendo uma atuação técnica, colaborativa e orientada à entrega de resultados consistentes;
- Alinhar políticas de RH e DP com as metas estratégicas da empresa, considerando o contexto competitivo e dinâmico do setor varejista e logístico;
- Gerenciar rotinas de cargos, salários, benefícios e remuneração, assegurando práticas justas, competitivas e alinhadas ao mercado;
- Garantir a conformidade trabalhista e previdenciária, minimizando riscos e assegurando boas práticas de governança;
- Fortalecer a cultura organizacional baseada em meritocracia, performance e colaboração, apoiando a construção de um ambiente de alto desempenho;
- Atuar como elo entre a alta liderança e as equipes operacionais, traduzindo estratégias corporativas em ações práticas com impacto direto nos resultados;
- Graduação completa em Administração, Contabilidade ou áreas relacionadas à área;
- Especialização ou MBA em Liderança Estratégica, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
- Experiência sólida no setor varejista ou logístico, preferencialmente em empresas de grande porte;
- Vivência comprovada direta com o Departamento Pessoal e implantação de sistema da área;
- Sólido domínio de compliance trabalhista e gestão de indicadores de desempenho (KPIs) aplicados ao Departamento Pessoal;
- Perfil aberto e flexível, com disposição para aprender novas metodologias de gestão cultural e processos seletivos;
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Especialista de Recursos Humanos
2 semanas atrás
Campinas, São Paulo, Brasil Pensecom recursos humanos Tempo inteiroApoiar em todo o processo de Recrutamento e Seleção, desde a triagem até a integração de novos colaboradores. Contribuir para a gestão de cargos, salários e benefícios, garantindo competitividade e equidade interna. Orientar gestores e colaboradores em dúvidas relacionadas a políticas internas e legislação trabalhista, além de apoiar a área de...
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Especialista de Recursos Humanos
2 semanas atrás
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Especialista De Recursos Humanos
2 semanas atrás
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2 semanas atrás
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Especialista de Recursos Humanos
3 semanas atrás
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2 semanas atrás
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Há 7 dias
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Há 2 dias
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