Assistente de Desenvolvimento Organizacional

Descrição do CargoO cargo de Assistente de Recursos Humanos é responsável por realizar a integração de novos colaboradores, apoiar na tomada de decisão sobre movimentação lateral e conduzir avaliações de desempenho.As principais responsabilidades incluem:Realizar onboarding e integração de novos colaboradores;Apoiar na tomada de decisão sobre...

Desenvolvimento Profissional:O cargo de Assistente de Recursos Humanos visa apoiar a tomada de decisão na movimentação lateral dos colaboradores, garantindo uma integração eficaz e contínua.Funções:Acompanhar o processo de avaliação de desempenho para conduzir as lideranças; Controlar e atualizar planilhas de descontos e premiações com...

Objetivo principal: realizar a integração de novos colaboradores e apoiar decisões informadas na gestão de movimentações internas dos funcionários.Apoiar processos de avaliação do desempenho, garantindo uma visão clara da produtividade das equipes. Responsável por controlar planilhas de descontos e premiações, organizar eventos de treinamento e...

Buscamos um profissional comprometido com o desenvolvimento pessoal e profissional, capaz de apoiar a movimentação lateral do plano de cargos e conduzir processos de avaliação de desempenho.Responsabilidades:Apoiar a movimentação lateral do plano de cargos;Conduzir processos de avaliação de desempenho;Realizar onboarding e integração de novos...

Profissional de Recursos HumanosA profissão do assistente de recursos humanos é fundamental para a gestão eficaz dos colaboradores em uma organização.Funções Principais:Realizar integração e onboarding de novos colaboradores, garantindo sua inclusão no time da equipe;Apoiar lideranças nas decisões estratégicas de movimentação lateral de...

Assistente de Recursos HumanosEstamos procurando um profissional ativo e motivado para integrar nossa equipe como Assistente de Recursos Humanos.O ideal é que o candidato tenha Ensino Médio completo e conhecimento em Excel (nível intermediário). A experiência em recursos humanos e psicologia é altamente desejável, mas não obrigatória.As...

Apoiar a movimentação lateral do plano de cargos é essencial para manter a estrutura organizacional atualizada. Isso envolve garantir que os funcionários estejam cientes das mudanças e sejam preparados para as novas responsabilidades.Para isso, o Assistente de Recursos Humanos conduz processos de avaliação de desempenho, identificando áreas de...

Candidate-se rapidamente pelo email: Requisitos e qualificações: Ensino Médio completo; Conhecimento em Excel (nível intermediário). Desejável: Ensino Superior cursando ou completo em Recursos Humanos e/ou Psicologia; Experiência em rotinas de treinamentos organizacionais; Vivência em recrutamento e seleção; Conhecimento em sistemas de RH....

Realizar onboarding e integração de novos colaboradores, Apoiar a tomada de decisão na movimentação lateral dos colaboradores de acordo com o plano de cargos, Conduzir e orientar as lideranças nos processos de avaliação de desempenho, Controlar e atualizar planilhas de descontos e premiações, Organizar e apoiar os treinamentos internos, Conduzir...

**Nível**: Assistente**Escolaridade**: Ensino médio - Completo**Tipo de contrato**: CLT**Jornada de trabalho**: 8h às 17h de segunda-feira a sábado.ou15h às 23h de segunda-feira a sábado.**Benefícios**: Vale transporte, Alimentação na Empresa**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:**ATIVIDADES**:Realizar check-in e checkout.Orientar...