Analista de Remuneração e Benefícios

4 semanas atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil Page Personnel Tempo inteiro
Descrição do Cargo

Buscamos um profissional experiente em remuneração e benefícios para atuar em nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal terá conhecimento sólido de práticas e tendências de remuneração e benefícios, além de habilidades analíticas e capacidade de tomar decisões informadas.

Responsabilidades
  • Realizar análises de mercado para garantir a competitividade dos pacotes de remuneração e benefícios;
  • Participar no desenvolvimento e revisão das políticas de remuneração da empresa;
  • Coletar, analisar e interpretar dados relacionados à remuneração, incluindo pesquisas salariais e tendências do mercado;
  • Colaborar com a equipe de Recursos Humanos na elaboração de planos de remuneração variável;
  • Gerenciar processos de aumento salarial, incluindo cálculos de orçamento e comunicação aos funcionários;
  • Administrar e coordenar programas de benefícios, como plano de saúde, seguro de vida, planos de previdência, entre outros;
  • Fornecer suporte na elaboração de relatórios e análises para a alta administração;
  • Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos relacionados à remuneração e benefícios;
  • Colaborar com outras equipes, como Recrutamento e Desenvolvimento, para garantir a eficácia global dos programas de remuneração e benefícios;
  • Atuar como ponto de contato para consultas dos funcionários relacionadas a remuneração e benefícios.
Requisitos
  • Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Finanças e/ou correlatas;
  • Conhecimento sólido de práticas e tendências de remuneração e benefícios;
  • Capacidade de análise de dados e interpretação de informações para tomada de decisões;
  • Experiência estruturando e revisando cargos e salários, tabela salarial;
  • Conhecimentos em metodologias de remuneração (Ex: Carreira Muller e Towers);
  • Trabalhar de forma colaborativa em equipe;
  • Softs skills: Profissional com ética, boa conduta, comunicação adequada e proatividade;
  • Disponibilidade para viagens pontuais para outras unidades (Incluindo planta do Paraguai);
  • Atuação presencial em Jundiaí-SP.
O que está sendo ofertado

Pacote de remuneração e benefícios compatíveis com o mercado.

Modelo de contratação: CLT

Modelo de trabalho: Presencial em Jundiaí-SP.



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