Coordenador(a) de Carreiras

Desenvolvimento de CarreirasO Coordenador de Operações de Transportes terá como responsabilidade coordenar as operações de transporte, com foco no pós-venda operacional no seguro de transporte e gestão da carteira de seguros de transportes. Isso envolverá a gestão operacional e estratégica de toda a carteira, controle de prazos e qualidade dos...

Conhecimentos técnicos necessários: Formação superior em Administração, Gestão de pessoas, Recursos Humanos e áreas afins; Requisitos para o cargo: Experiência mínima de 3 anos na área de recursos humanos Boa habilidade para trabalhar em equipe; Habilidade para liderar ações e processos; Proatividade; Comunicação; Liderança; ...

Desenvolvedor da carreira que será responsável por coordenar e supervisionar atividades internas e externas na área de Recursos Humanos/Recrutamento e Seleção.Requisitos:Formação acadêmica: não informado;Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.Ramo de atuação: Recursos Humanos. Para exercer bem esse cargo, é importante destacar a...

Desenvolva sua carreira em uma empresa com maturidade técnica e formação profissional avançada.Descrição da VagaA vaga oferece suporte operacional e tecnológico para empresas públicas e privadas em todo o Brasil.Responsabilidades:Apoiar a gestão da obra na realização de reuniões de planejamento com as equipes;Controle do andamento do projeto,...

Função:">Coordenar e participar dos processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil de candidatos até a contratação.Auxiliar na gestão de desempenho, avaliação de funcionários, desenvolvimento de planos de carreira e implementação de políticas de RH.Planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para a...

Função: Coordenador de Parceria ImobiliáriaO nosso cliente, empresa do ramo de construção civil e engenharia civil, está procurando por um profissional motivado e experiente para ocupar o cargo de coordenador de parceria imobiliária.Responsabilidades:Certificar a experiência no mercado imobiliário MCMV.Acessibilidade via CRECI ativo.Habilitação...

Recursos Humanos">Trabalhamos em uma equipe dinâmica com o objetivo de desenvolver um clima organizacional positivo.">A descrição da função:">Esta posição é responsável por supervisionar e participar dos processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil de candidatos até a contratação.">Auxiliamos na gestão de desempenho,...

**Sobre a Função:**O Coordenador de Recursos Humanos é responsável por supervisionar e participar dos processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil de candidatos até a contratação.Auxilia na gestão de desempenho, avaliação de funcionários, desenvolvimento de planos de carreira e implementação de políticas de RH.Planeja e...

Principais Responsabilidades: Coordenar a equipe de vendas, delegar tarefas, treinar e desenvolver os vendedores, motivando-os a atingir as metas. Desenvolver e implementar estratégias de vendas, analisar o mercado e a concorrência e identificar oportunidades de crescimento. Monitorar o desempenho da equipe, analisar dados e indicadores de vendas e...

Conhecimentos técnicos necessários: Formação superior em Administração, Gestão de pessoas, Recursos Humanos e áreas afins;Requisitos para o cargo: Experiência mínima de 3 anos na área de recursos humanosBoa habilidade para trabalhar em equipe;Habilidade para liderar ações e processos;Proatividade;Comunicação;Liderança;Gestão de...