Especialista em Gestão de Recursos Humanos

Profissional de Recursos Humanos">O cargo exige conhecimento em gestão de recursos humanos, compreensão de processos de folha de pagamento e administração de pessoal. Além disso, a habilidade de comunicação eficaz e capacidade de trabalho em equipe são fundamentais.**Responsabilidades:Processamento da folha de pagamento mensal;Controle e registro de...

Este cargo requer habilidades em gestão de recursos humanos, planejamento estratégico e liderança.Funções PrincipaisAlinhar planos e estratégias de RH aos objetivos da empresa;Planejar e organizar a implementação de políticas de RH para impulsionar a estratégia e as ações do setor;Definir o orçamento do RH para atender às necessidades da...

Função de Recursos HumanosO profissional será responsável por conduzir rotinas eficientes em alinhamento com a cultura do organização.Realizar processos de recrutamento, seleção, integração e desligamento;Organizar e executar treinamentos e avaliações de desempenho;Desenvolver ações para fortalecer a comunicação interna e o engajamento;Apoiar...

Cargo: Auxiliar de Recursos HumanosAo assumir esse papel, você será responsável por apoiar as atividades internas e externas do RH. Para tal, é necessário ter conhecimento em gestão de pessoas.Competências necessárias:Necessário ter conhecimento em gestão de recursos humanos;Responsabilidades:Atuar nas atividades internas do RH, incluindo...

Descrição do CargoAtuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo.Formação Acadêmica:O profissional deve ter alguma formação acadêmica relevante para o cargo, embora não seja necessário fornecer os detalhes da qualificação acadêmica.Salário e Benefícios:O salário a ser oferecido será discutido durante as negociações...

Descrição do CargoO cargo visa atender às necessidades de recursos humanos da organização, garantindo a seleção e treinamento de novos colaboradores.A carga de trabalho inclui processos de recrutamento e seleção, administração de relações de trabalho, admissão e demissão, além da gestão de benefícios e assistência aos funcionários.

Perfil do CargoO Analista de Recursos Humanos é responsável por apoiar a gestão de RH, garantindo a conformidade e eficiência dos processos relacionados à folha de pagamento e administração de pessoal.Descrição do CargoResponsabilidades principais:Apoiar na elaboração da folha de pagamento mensal;Controlar e registrar férias, licenças e...

Descrição do CargoO analista de recursos humanos e gestão regional é um profissional responsável por atuar em uma loja, com foco na estratégia e operação.Sua função envolve o suporte às lideranças das lojas, o desdobramento das políticas de Recursos Humanos e a garantia do cumprimento das normas trabalhistas e organizacionais, promovendo um...

A Unimed é a maior experiência cooperativista na área da saúde em todo o mundo e também a maior rede de assistência médica do Brasil, presente em 83% do território nacional. O Sistema nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP) pelo Dr. Edmundo Castilho, em 1967, e hoje é composto por 372 cooperativas médicas, que prestam assistência para mais...

Gestor de Recursos Humanos: Um Líder TransformadorImagine-se como um especialista em recursos humanos, responsável por criar uma cultura organizacional inspiradora e competitiva. Nesta posição, você terá a oportunidade de desempenhar um papel fundamental no sucesso do negócio.Estratégia e PlanejamentoO seu objetivo é garantir que todas as...