Especialista em Gestão de Pessoas

1 semana atrás


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Desenvolva uma estratégia de RH inovadora

O que você fará:
  • Atuar como parceiro estratégico da alta gestão, contribuindo com análises e propostas para decisões-chave.
  • Implementar e aprimorar políticas e processos que envolvam todo o ciclo do colaborador: atração, seleção, desenvolvimento, avaliação de desempenho, progressão e sucessão.
  • Liderar e desenvolver a equipe de RH, promovendo feedbacks, planos de desenvolvimento e acompanhamento de resultados.
  • Planejar e gerir o orçâmento e os recursos da área.
  • Mantener atualizada a estrutura organizacional e o quadro de funçōes, garantindo claridade de papéis e suporte ao crescimento do negócio.
  • Revisar e atualizar o plâno de remuneração e benefícios, assegurando competitividade e equidade interna.
  • Fortalecer a cultura organizacional, promovendo açōes para engajamento e alta performance.
  • Gerenciar processos de administração de pessoal junto à matriz, assegurando conformidade legal e cumprimento de prazos.
  • Mensurar e reportar indicadores estratégicos (KPIs) e ROI de ações de T&D, apresentando resultados à diretoria e ao conselho.
  • Garantir conformidade com políticas internas, código de ética, segurança da informação, saúde e meio ambiente.


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