Gestor de Desenvolvimento Organizacional

Cargo: Gestor de Desenvolvimento Organizacional">Aqui, você atuará como um executor estratégico na área de treinamentos e eventos. Com responsabilidades envolvendo a organização e lançamento de projetos, bem como o apoio a todo departamento da empresa.Para esse cargo, é necessário ter:", "">Título superior completo em Administração ou áreas...

Descrição da Vaga:O cargo de Analista de Performance visa a contribuição para o desenvolvimento e melhoria contínua das operações organizacionais, alinhadas às necessidades estratégicas da empresa.Desenvolver e implementar estratégias de treinamento interno, abordando temas relevantes para as demandas organizacionais e objetivos...

Desenvolvimento de Estratégias de TreinamentoO profissional responsável por esse cargo desenvolve estratégias de treinamento interno que são alinhadas às necessidades organizacionais e aos objetivos estratégicos da empresa.Para isso, realiza diagnósticos de necessidades de capacitação e elabora conteúdos com base em análises de desempenho e...

Objetivo e Responsabilidades">Elaborar programas propostos para capacitação corporativa, avaliar resultados de diagnósticos e identificar parcerias. Planejar, coordenar e executar tarefas com eficiência.">Requisitos e Habilidades">Certificação em Educação Corporativa ou Desenvolvimento Humano Organizacional é um diferencial. Experiência em...

Gerenciamento de Equipes e Desenvolvimento OrganizacionalO profissional atua garantindo a otimização das equipes, maximizando o cumprimento das ordens e produção em plenidades no processo de preparo de receitas.Controla e lança em sistemas de todos os dados referentes a consumo de insumos, identificando informações extraídas do...

Essa vaga visa desenvolver profissionais capacitados para analisar e melhorar processos organizacionais, alinhados aos objetivos estratégicos da empresa. Responsabilidades incluem:Desenvolver e executar estratégias de treinamento interno;Realizar diagnósticos de necessidades de capacitação;Elaborar conteúdos com base em análises de desempenho e...

Descrição **Atribuições e responsabilidades**: - Elabora programas propostos e/ou demandas de capacitação corporativa; - Avalia resultados de diagnósticos; - Identifica, negocia e acompanha contratos com fornecedores; - Auxilia na organização de eventos corporativos e promovidos por outros departamentos; - Planeja, coordena e executa tarefas de...

Descrição**Atribuições e responsabilidades**:- Elabora programas propostos e/ou demandas de capacitação corporativa;- Avalia resultados de diagnósticos;- Identifica, negocia e acompanha contratos com fornecedores;- Auxilia na organização de eventos corporativos e promovidos por outros departamentos;- Planeja, coordena e executa tarefas de forma...

Objetivo principal da vagaCriar e manter dashboards interativos para áreas como Sucessão, Treinamento, Clima e Gestão de Performance.Atuar como ponte entre dados e estratégia, transformando informações em insights úteis.Garantir a qualidade, integridade e confiabilidade dos dados nos relatórios gerenciais.Trabalhar com RH, TI e lideranças para...

**Sobre o Cargo**: Nossa equipe está procurando por profissionais qualificados para assumir a função de Gestor de Manutenção.">Atribuições: O Gestor de Manutenção será responsável pela gestão da equipe de manutenção, atendimento às demandas do processo produtivo, elaboração de relatórios dos indicadores do setor, gestão/execução de...