Coordenador de Desenvolvimento

Há 4 dias


Região Geográfica Intermediária de São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000
Desenvolvedor em Carreira

Procuramos uma pessoa que valorize o trabalho em equipe, seja flexível e sempre busque por novas soluções. Nossa empresa é focada no cliente e visa transformar a indústria de pagamentos.

Cultura da Empresa

Valorizamos a autonomia e proatividade, pois somos responsáveis pelo que entregamos. Além disso, prezamos pela simplicidade, sinceridade e colaboração.

Pilares da Cultura
  • Propriedade Inteligente: Ter espírito de dono faz você conquistar liberdade. Acreditamos na importância de trabalhar em equipe e ser proativo.
  • Viver o Momento: Faça, não perfaça. É importante aprender com os erros e encarar desafios como oportunidades de crescimento.
  • Sem Brega: Agir com simplicidade e prática. Somos pessoas sinceras e gostamos de feedbacks para melhorar.
  • Colaboração Efetiva: Para ir longe, trabalhe em equipe. É possível aprender muito com as outras pessoas e a colaboração é fundamental.
  • A Razão Só Vai Por Ai: Queremos gerar impacto nos nossos clientes. Quando vemos a melhoria que causamos na vida deles, sabemos que fizemos bem.
Sobre o Time Pré-Vendas (BDRs)

Nossa equipe de BDRs tem um papel estratégico fundamental na prospecção de novos clientes, contribuindo significativamente para o fortalecimento da nossa presença no e-commerce brasileiro.

Responsabilidades do Coordenador de Pré-Vendas
  • Dirigir a equipe de pré-vendas, alinhando objetivos estratégicos com o plano tático;
  • Evoluir os controles de funil e produção comercial maximizando resultados;
  • Avaliar constantemente o desempenho da equipe e dos resultados da prospecção, utilizando dados analíticos para identificar áreas de melhoria;
  • Implementar programas de treinamento contínuo para aprimorar habilidades da equipe;
  • Identificar novas oportunidades e tendências no mercado, implementando melhorias nos processos de prospecção e abordagem ao cliente;
  • Atuar conjuntamente com times de Produtos Internos, Sales Opps, Sales Enablement e Account Executives;
  • Fomentar um ambiente colaborativo, fortalecendo senso de pertencimento e engajamento da equipe.
O Que Esperamos de Você
  • Experiência prévia como coordenador ou gerente de Inside Sales;
  • Entendimento do mercado e do perfil do cliente ideal;
  • Excelente comunicação verbal e escrita;
  • Análise de dados de desempenho;
  • Familiaridade com metodologias de vendas;
  • Mapear e analisar processos atuais para garantir implementação de melhorias.


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