Analista de Recursos Humanos Sênior: Desenvolvimento de Carreira

2 meses atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil RANDSTAD BRASIL RECURSOS HUMANOS LTDA. Tempo inteiro
Descrição do Cargo

O Analista de Recursos Humanos Sênior é responsável por gerenciar clientes, controlar certificações ISO e apoiar auditorias. Além disso, é responsável por entregar avaliações de desempenho, participar em encontros de calibração e acompanhar especialistas em ações locais.

Responsabilidades
  • Gerenciar clientes e controlar certificações ISO;
  • Apoiar auditorias e entregar avaliações de desempenho;
  • Participar em encontros de calibração e acompanhar especialistas em ações locais;
  • Apoiar treinamento e desenvolvimento de equipes;
  • Desenvolver briefing e definição de aprovação no processo de Recursos Humanos.
Requisitos
  • Local de trabalho: São Paulo;
  • Regime de contratação: Efetivo – CLT;
  • Jornada: Período Integral;
  • Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista);
  • Nível hierárquico: Analista.


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