Especialista em Desenvolvimento Organizacional

Job Title: Especialista em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional

Sobre a Alper SegurosAlta Performance em Seguros (Alper). O próprio nome já diz muito sobre a quinta maior corretora de seguros do Brasil, que completou 14 anos de atuação no mercado. Para a Alper Seguros, especializada em gestão de Seguros Corporativos, Benefícios, Automóvel, Transportes, Massificados, Agro, Resseguros, Specialty e Seguros Pessoais,...

Descrição do CargoO profissional responsável por desenvolver estratégias e projetos que visam melhorar a performance da equipe e alcançar os objetivos organizacionais.Abaixo estão algumas das principais responsabilidades desse cargo:Desenvolvimento Organizacional: Elaborar e implementar planos de desenvolvimento individual para colaboradores, com o...

Desenvolvedor de PessoasProcuramos por um profissional que desenvolva e implemente estratégias para a gestão de pessoas, levando ao crescimento das equipes e à melhoria do desempenho organizacional.Descrição do Cargo:Atuar proativamente na gestão de pessoas, analisando o mercado e posicionamento dos negócios;Assessorar os gestores em relação aos...

Descrição do CargoSomos procuramos profissionais que atuem de forma generalista nos diversos subsistemas de gestão de pessoas, com visão sistêmica, análise crítica e orientação para resultados. Vamos propor e implementar soluções que promovam o desenvolvimento organizacional, a valorização dos colaboradores e o fortalecimento da cultura...

Descrição do CargoA área de pessoas é responsável pela gestão dos processos de aprendizagem corporativa do centro, no programa de gestão da performance e na condução da cultura organizacional.Atividades Principais:Acompanhar indicadores de desempenho individual e de equipes, com foco no desenvolvimento contínuo;Apoiar ciclos de avaliação de...

O profissional desse cargo será crucial para a estruturação, implementação e monitorização de iniciativas de desenvolvimento humano e organizacional.Responsabilidades:Mapear necessidades de capacitação com líderes e áreas técnicas, propondo soluções alinhadas à estratégia da empresa.Estruturar e acompanhar trilhas de desenvolvimento técnico,...

FunçãoO responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a entrevista final, garantindo que os profissionais contratados estejam alinhados com a cultura e objetivos da empresa.Desenvolver e implementar estratégias de treinamento e desenvolvimento, identificando as necessidades de capacitação dos...

FunçãoDesenvolva sua carreira na área de Recursos Humanos, participando da seleção e integração de novos colaboradores. Conduza processos seletivos para posições operacionais e táticas, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio.Responsabilidades:Conduzir processos seletivos para posicionamento de pessoal e desenvolvimento de...

Apoie o crescimento de nossa organização como especialista em capacitação interna.">FunçãoDiagnóstico da situação atual. Desenvolvimento de uma matriz de treinamento. Desenvolvimento de um ciclo de treinamento completo. Utilização da plataforma de gestão de treinamentos. Estabelecer indicadores de desempenho.">Requisitos EssenciaisFormação em...