Funcionário de Desenvolvimento Organizacional

Há 6 dias


Campo Grande, Mato Grosso do Sul, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$90.000 - R$110.000

Funcionário de Desenvolvimento Humano

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Estamos procurando por um profissional motivado e estratégico para atuar como parceiro das lideranças em nosso Grupo. O ideal é que você tenha experiência comprovada em DHO e conheça as últimas tendências no campo.

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  • Mapear e revisar a estrutura de cargos e salários, garantindo equidade interna e competitividade no mercado. Auxiliar na definição de políticas salariais e de movimentações, como promoções e ajustes.

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  • Apoiar as lideranças na identificação de necessidades de desenvolvimento dos colaboradores. Orientar na elaboração, acompanhamento e revisão de PDIs alinhados aos objetivos organizacionais. Monitorar resultados e propor melhorias nas ações de desenvolvimento.

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  • Atuar como consultor interno, apoiando líderes em práticas de gestão de pessoas. Desenvolver e implementar programas de capacitação e desenvolvimento de lideranças. Facilitar a comunicação entre gestores e equipes para fortalecer as relações e aumentar o desempenho.

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  • Conduzir ações que promovam um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. Realizar levantamentos de necessidades e propor intervenções relacionadas ao clima organizacional.

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  • Participar de iniciativas que fortaleçam os valores e a identidade cultural da empresa. Implementar estratégias para garantir que a cultura esteja refletida nos processos e práticas de gestão.

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  • Monitorar e analisar indicadores de retenção, engajamento, turnover, absenteísmo, senso de dono e senso de pertencimento, propondo ações corretivas ou preventivas. Gerar relatórios periódicos e apresentar insights estratégicos para a gestão.

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  • Elaborar ações como multiplicador de RH, eventos, team building e premiações.

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  • Contribuir com ideias, sugestões e ações para a implementação e desenvolvimento de uma cultura pautada em resultados.

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  • Garantir a avaliação de performance técnica e comportamental, além da rotina de feedbacks.

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  • Garantir a certificação GPTW, buscando alcançar a nota máxima.

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Requisitos e Qualificações

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  • Formação: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

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  • Pós-graduação será um diferencial.

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  • Tempo de experiência: Mínimo de 2 anos em áreas de DHO ou como Business Partner.

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  • Conhecimentos/experiências importantes para a função:

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Benefícios

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  • Almoço em restaurante conveniado.

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  • Ajuda de custo em cartão flexível.

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  • Plano de Saúde coparticipativo.

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  • Plano Odontológico.

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  • Seguro de vida empresarial.

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  • Bônus anual conforme metas atingidas.

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  • Convênio com SESC, ACICG; Faculdade INSTED e FIA On Line; AMCHAM, Uber for Business, Faculdade Insted e Anhanguera Uniderp.

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  • Day Off de aniversário.

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