Gerente de Recursos Humanos em São Paulo

**Objetivos da Vestiário**Em 2 anos, o profissional estará apto a perceber, idealizar e propor soluções aos principais desafios de gestão de pessoas nas organizações, tais como:Coordenar processos seletivos;Realizar a gestão da cultura e do clima organizacional;Implantar políticas de carreiras, salários e benefícios;Realizar a gestão do...

Descrição do CargoA BairesDev é uma empresa líder em desenvolvimento de software nas Américas e estamos procurando um profissional qualificado para ocupar o cargo de Gerente de Recursos Humanos.Funções e ResponsabilidadesPlanejamento e Execução de Projetos: O Gerente de Recursos Humanos será responsável por planejar e executar projetos de médio e...

**Sobre a Vaga**Estamos procurando por um profissional experiente e motivado para ocupar o cargo de Gerente de Recursos Humanos em nossa empresa, a Buscarvagas - Empregos E Consultoria Brasil. Nossa equipe é composta por profissionais apaixonados e comprometidos com o sucesso da empresa.**Responsabilidades**As principais responsabilidades do cargo...

Gestão de Recursos Humanos e Área JurídicaDescrição do Cargo:O Gerente Jurídico de Recursos Humanos é responsável por gerenciar a área jurídica e recursos humanos da empresa Soma Desenvolvimento. Dentre suas responsabilidades, incluem-se:Planejamento e Controle de Processos: Desenvolver e implementar planos estratégicos para a área jurídica e...

Descrição do CargoO cargo de Gerente de Recursos Humanos é responsável por liderar a equipe de Recursos Humanos da empresa, garantindo a implementação de políticas e processos eficazes para a gestão de recursos humanos.ResponsabilidadesGerenciamento de Recursos Humanos: Responsável por gerenciar a equipe de Recursos Humanos, garantindo a...

**Desenvolver e Implementar Estratégias de RH**Alinhar os objetivos da empresa com as metas organizacionais, focando na liderança e na iniciativa de parceria para criar uma cultura definida e metas claras e coletivas para implementar o sistema de parceria.**Gerenciar Subsistemas de Recursos Humanos**Atuar junto à diretoria da empresa, mantendo uma visão...

Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente para ocupar o cargo de Analista de Recursos Humanos na nossa empresa, a Top Recursos Humanos Consultoria em Recursos Humanos.ResponsabilidadesGestão do Processo de Integração e Onboarding: Desenvolver e implementar processos eficazes para a integração de novos funcionários, garantindo uma...

**Objetivos da Função**Em 2 anos, o profissional estará apto a perceber, idealizar e propor soluções aos principais desafios de gestão de pessoas nas organizações, tais como:Coordenar processos seletivos e avaliar candidatos para selecionar os melhores profissionais;Desenvolver e implementar políticas de carreiras, salários e benefícios para...

Descrição do Cargo**Gestão de Pessoas e Processos**Como Consultor Administrativo de Recursos Humanos na Véli Soluções em Recursos Humanos, você será responsável por:**Gestão de Pessoas**: liderar e desenvolver equipes, gerenciar conflitos e melhorar a satisfação dos funcionários.**Administrador de Rotinas**: organizar e otimizar processos,...

Requisitos:Experiência em gestão de rotinas de Recursos Humanos, incluindo elaboração e manutenção de políticas de Gestão de Pessoas e Documentação. Conhecimento em gestão de contratos e finanças, incluindo elaboração de contratos, aditivos e termos de referência. Experiência em gestão de patrimônio e administração geral, incluindo...

Descrição da VagaBuscamos um profissional experiente para ocupar o cargo de Gerente de RH na TH Gestão e Pessoas. O candidato ideal deve ter expertise em Treinamento e Desenvolvimento de equipes e liderança, além de possuir formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.ResponsabilidadesRealizar a estruturação da...

Atuar como ponto de apoio para todos os processos de recursos humanos, com foco em treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, benefícios e relações trabalhistas.Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação, visando o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.Gerir e acompanhar os processos de folha de pagamento,...

Descrição do Cargo:O Gerente de Recursos Humanos e Finanças será responsável por gerenciar os subsistemas de Recursos Humanos e Finanças da empresa. Alguns dos principais responsabilidades incluem:Gerenciamento de Recursos Humanos:Acompanhar e executar processos administrativos de departamento pessoal;Realizar seleção e recrutamento de...

**Descrição do Cargo**O profissional será responsável por atender os usuários do sistema e será o elo de ligação entre a empresa e os prestadores de serviços. Além disso, será responsável por:Desenvolver e implementar soluções de tecnologia da informação para melhorar a eficiência e a produtividade da empresa;Trabalhar em estreita...

Descrição do Cargo**Gestão de Contratos de Obras**Como Gerente de Obras na Véli Soluções em Recursos Humanos, você será responsável por gerenciar os contratos das obras de implantação de sistemas de climatização. Isso inclui:Monitorar metas, indicadores e KPIs de desempenho dos setores e cargos sob sua gestão;Definir a estratégia dos contratos...

**Responsabilidades**Executar todas as demandas voltadas para administração de pessoal, como:Realizar o processo de gestão do ponto eletrônico e do banco de horas;Realizar a gestão de afastamentos (férias, atestados, licenças e outros);Executar o processo de admissão e desligamento;Atualizar dados cadastrais e contratuais;Gerir os contratos de...

**Função e Responsabilidades**Atuar como ponto de apoio para todos os processos de recursos humanos, com foco em treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, benefícios e relações trabalhistas.**Desenvolvimento de Programas de Treinamento**Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação, visando o desenvolvimento...

Descrição do Cargo:O Gerente de Frota é responsável por liderar a equipe e administrar toda a estrutura relacionada à frota da empresa. Isso inclui:Gestão de Recursos Humanos: liderar e motivar a equipe para alcançar os objetivos da empresa.Gestão de Fornecedores: estabelecer e manter relações com fornecedores de serviços e produtos.Planejamento...

Atuar como ponto de apoio para todos os processos de recursos humanos, com foco em treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, benefícios e relações trabalhistas.Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação, visando o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.Gerir e acompanhar os processos de folha de pagamento,...

Atuar como ponto de apoio para todos os processos de recursos humanos, com foco em treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, benefícios e relações trabalhistas.Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação, visando o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.Gerir e acompanhar os processos de folha de pagamento,...