Liderança Global em Políticas de Remuneração

1 dia atrás


Mato Grosso, Brasil beBeegerentessenior Tempo inteiro R$1.500.000 - R$2.200.000
Descrição do Cargo

O cargo de Gerente Sênior em Remuneração envolve liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility e campanhas de incentivos.

Funções Principais

Abaixo estão as principais responsabilidades:

  • Liderar a estratégia de remuneração : Desenvolver e implementar políticas de remuneração fixa, variável e executiva, bem como programa de previdência privada, baseados em análises de mercado e tendências globais.
  • Inovar em incentivos e engajamento : Estruturar planos de bônus, comissionamento, campanhas de vendas e recompensas, com indicadores claros e metas que impulsionem o desempenho organizacional.
  • Gerenciar previdência privada : Supervisionar a estratégia e administração do plano de previdência privada, assegurando alinhamento com as práticas de mercado e a proposta de valor ao colaborador.
  • Governar global mobility : Assegurar conformidade legal e fiscal nos processos de mobilidade global, garantindo que os pacotes de remuneração de expatriados e contratos locais estejam alinhados às diretrizes e regulamentações internacionais.
  • Fomentar a competitividade organizacional : Conduzir estudos comparativos de mercado e análises internas para propor ajustes estratégicos nas políticas de remuneração e benefícios.
Habilidades e Qualificações Requeridas

Ao se candidatar a esse cargo, é importante ter:

  • Experiência consolidada como Gerente Sênior em Remuneração, preferencialmente em empresas de grande porte com operações globais.
  • Conhecimento profundo em estruturas de remuneração fixa, variável, executiva e previdência privada, com habilidade para liderar projetos estratégicos em ambientes complexos.
  • Experiência com gestão de programas de global mobility e governança de pesquisas salariais.
  • Inglês fluente (imprescindível para interações globais).
  • Formação superior completa; pós-graduação ou MBA será considerado diferencial.
  • Disponibilidade para atuar em modelo híbrido, com presença mínima de 3 dias por semana em Barueri, SP.
Benefícios

Essa oportunidade oferece:

  • Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
  • Trabalho em equipe dinâmica e motivadora.
  • Benefícios competitivos e pacote de remuneração atrativo.
Outros

Priorizamos a qualidade da vida e oferecemos condições de trabalho flexíveis e seguras.



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