Criador de Políticas de Remuneração

O mundo da educação espera uma transformação profunda.Nossa equipe busca um especialista em remuneração para protagonizar mudanças positivas.Responsabilidades e AtribuiçõesDesenvolver políticas, fluxos e processos de remuneração fixa e variável.Criar estudos e projetos de novas estratégias de remuneração.Seu Dia a Dia:Implementar políticas...

Atividades:> Realizar análises de mercado para definição de políticas de remuneração;> Elaborar e implementar planos de cargos e salários;> Realizar estudos de benchmarking com empresas do mesmo segmento;> Acompanhar e atualizar indicadores de remuneração e benefícios;> Participar de negociações sindicais e acordos coletivos;> Identificar...

Empresa de grande porte no seguimento de construção e em crescimento, busca profissional de Remuneração para compor sua equipe.**Responsabilidades e atribuições**Conduzir em conjunto com a gestão, Estratégia de Remuneração.Conduzir em conjunto com a gestão, Estratégia de Benefícios.Conduzir em conjunto com a gestão, a descrição e manutenção...

Descubra o universo de remuneração!Nossa missão é impulsionar vidas através da tecnologia. Por isso, trabalhamos incansavelmente para criar soluções inovadoras que tornam a vida das pessoas melhor e mais inteligente.'Agilidade'Vibração'Ousadia'Inovação'Diversidade'Conexão'Dinamismo'Empreendedorismo'ResiliênciaResponsabilidades e...

**Sua Missão**Trabalhar com uma equipe dinâmica e acelerada é uma experiência inesquecível. Nossa missão é tornar a experiência do colaborador com remuneração variável fundamental em sua jornada na Vivo.O candidato ideal para esse papel será responsável pelo desenvolvimento e execução das ferramentas de cálculo do fechamento, análise das...

Analista de RemuneraçãoSomos uma empresa que busca um profissional competente para atuar no departamento de RH, responsável pela política de cargos e salários.A análise da remuneração é crucial para a construção de equipes de alto desempenho. Nossa equipe está à procura de um especialista em políticas de cargos e salários que possa auxiliar na...

Recursos Humanos avancados do negócio são fundamentais para a estratégia empresarial.Como Gerente Sênior de Recompensa, você liderará a formulação e execução de políticas de recompensa que alinharão as metas do negócio com os objetivos dos colaboradores.O seu papel será essencial para:Liderar uma estratégia de recompensa inovadora: desenvolver...

Empresa multinacional BPO na área de Telecomunicações busca profissional Especialista em Remuneração para atuar no formato híbrido, no Centro de Curitiba**Atividades**:- Levantamento das descrições de cargos- Estruturação do plano de cargos e salários- Desenvolvimento da política de cargos e salários- Realizar manutenção da tabela salarial-...

Somos um líder mundial em oferecer as melhores soluções de Point-of-Sales(POS), Barcode, Hybrid Cloud, Digital Networks, Digital Workplace, Internet of Things, Physical Security e Cyber Security e Tecnologias emergentes da indústria. Oferecemos serviços e suporte de valor agregado que contribuem para sucesso dos nossos clientes nos seus negócios. Nos...

**Requisitos**:- Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins;- Vivência com rotinas de remuneração em empresas de grande porte;- Experiência com acompanhamento/manutenção de política de cargos e salários;- Experiência com cálculo de remunerações variáveis;- Experiência com pesquisas salariais e...