Colaborador Organizacional

Função: Colaborador de Desenvolvimento Organizacional O dia a dia do nosso colaborador é marcado pela elaboração e melhoria dos processos de avaliação de desempenho, garantindo que todos os funcionários estejam alinhados com as metas da empresa. Liderar programas de treinamento para melhorar as habilidades dos colaboradores e aumentar sua...

Overview O Psicólogo Organizacional atua estrategicamente na gestão de pessoas, promovendo ações que visem o bem-estar dos colaboradores, desenvolvimento de competências, melhoria do clima organizacional e suporte à liderança. Responsibilities Conduzir processos de recrutamento e seleção, com foco em vagas estratégicas e de liderança....

O Psicólogo Organizacional atua estrategicamente na gestão de pessoas, promovendo ações que visem o bem-estar dos colaboradores, desenvolvimento de competências, melhoria do clima organizacional e suporte à liderança. Responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção, com foco em vagas estratégicas e de liderança. Desenvolver,...

Descrição do Cargo:Visão: O cargo visa desenvolver ações estratégicas para melhorar os processos de recrutamento, treinamento e desenvolvimento de lideranças e gestão de clima organizacional, contribuindo para a valorização dos colaboradores e a construção de uma cultura organizacional forte.Responsabilidades:Gerenciar processos de recrutamento e...

Descrição Capacidade de realizar diagnostico organizacional, gestão de desempenho e saúde mental. Analisar os fatores que afetam o desempenho dos colaboradores; treinamento e desenvolvimento de pessoas. Recrutamento e seleção. Formação e qualificações Formação em psicologia Especialização em psicologia organizacional Desejável ...

Capacidade de realizar diagnotico organizacional, getão de deempenho e aúde mental. Analiar o fatore que afetam o deempenho do colaboradore. treinamento e deenvolvimento de peoa. Recruamento e eleção. Formação em picologia Epecialização em picologia organizacional Deejável: Epecialização em aúde mental do trabalhador. Formação Acadêmica: Não...

Capacidade de realizar diagnotico organizacional, getão de deempenho e aúde mental. Analiar o fatore que afetam o deempenho do colaboradore. treinamento e deenvolvimento de peoa. Recruamento e eleção. Formação em picologia Epecialização em picologia organizacional Deejável: Epecialização em aúde mental do trabalhador. Formação Acadêmica: Não...

Capacidade de realizar diagnotico organizacional, getão de deempenho e aúde mental. Analiar o fatore que afetam o deempenho do colaboradore. treinamento e deenvolvimento de peoa. Recruamento e eleção. Formação em picologia Epecialização em picologia organizacional Deejável: Epecialização em aúde mental do trabalhador. Formação Acadêmica: Não...

Perfil do Candidato:O profissional deve ter habilidades para realizar diagnóstico organizacional, gerenciamento de desempenho e saúde mental. Análise dos fatores que afetam o desempenho do colaborador.Habilidades Específicas:Treinar equipes para melhorias contínuas;Desenvolver habilidades dos funcionários em psicologia organizacional.Educação e...

Candidato BuscadoEstamos à procura de um profissional motivado e dedicado para ocupar o cargo de Analista de Recursos Humanos.Assumindo responsabilidades como recrutamento, seleção, onboarding de novos colaboradores, pesquisa de clima, promoção da cultura organizacional, contratação, desenvolvimento humano e organizacional.Desenvolver processos de...