Coordenador de Desenvolvimento Organizacional

Na busca contínua por mentes criativas e apaixonadas por inovação, estamos à procura de indivíduos que desafiem os limites, que abracem o novo e tracem caminhos inexplorados rumo a um futuro promissor.
Com mais de 28 anos de expertise em Consultoria e Gestão de Projetos, somos uma referência nacional em Engenharia Consultiva, em constante expansão global. Com DNA de inovação, nos reinventamos e evoluímos.

Nossa equipe, formada por mais de 2 mil colaboradores, trabalha para impulsionar nossa empresa rumo a um futuro ainda mais relevante, global e digital até 2030. Se você se identifica com nosso propósito, vamos juntos imaginar um futuro e engenhá-lo?

• Estabelecer os requisitos necessários para garantir a qualidade da execução dos projetos sob sua responsabilidade, mediante identificação dos procedimentos internos, especificações técnicas, aspectos legais e normativas de qualidade aderentes às demandas apresentadas, visando assegurar a adequação dos projetos aos requisitos esperados pela empresa e pelo cliente.
• Garantir o planejamento, implantação e aplicação de ferramentas para análise, gestão, execução e melhorias da qualidade dos projetos sob sua responsabilidade, de acordo com os procedimentos internos, normas de segurança e legislação vigente, visando assegurar o atendimento aos requisitos estabelecidos.
• Coordenar a implantação de estratégias e ações específicas para o tratamento das não conformidades identificadas pelas auditorias internas e externas, a fim de assegurar a adequação dos projetos aos requisitos de qualidade estabelecidos pela empresa e pelo cliente.
• Deliberar quanto aos procedimentos operacionais da área de forma a garantir os resultados organizacionais esperados e a governança sistêmica dos projetos sob sua responsabilidade.
• Identificar eventuais riscos à qualidade dos projetos, elaborar estudos, análises e propor soluções de mitigação, visando garantir os resultados projetados.
• Identificar e validar novas propostas de funcionalidades ou mudanças do sistema de qualidade dos projetos, entendendo seus impactos nos processos em geral e especificamente na sua área de atuação.
• Garantir a acuracidade e atualização de todos os documentos utilizados nos projetos sob sua responsabilidade, tais como manuais, procedimentos, normas, dentre outros, bem como pelo controle dos documentos gerados pelo projeto, tais como os diversos certificados de garantia, de aceitação, de testes, de materiais, dentre outros, a fim de garantir que todos os documentos utilizados estão validados e em sua versão mais recente, bem como garantir que os recursos (materiais, equipamentos e pessoas) atendam aos requisitos propostos pelo projeto.
• Repassar orientações operacionais à equipe e distribuir as atividades a serem desenvolvidas na área, facilitando e integrando o trabalho do time, visando aperfeiçoar os esforços para o alcance de resultados.
• Responder pela aplicação das competências e tempos das pessoas para o exercício das operações de sua responsabilidade, avaliando as demandas de trabalho, as demandas individuais e a necessidade de cumprimento dos aspectos legais, assegurando o cumprimento dos aspectos administrativos das relações de trabalho como férias, ponto, mudanças de função ou local de trabalho, alinhando com o gestor imediato para aplicação.
• Garantir que todos os empregados e/ou terceiros sob sua responsabilidade conheçam e cumpram normas e procedimentos da empresa, bem como estejam com os treinamentos atualizados para o exercício da operação, conforme procedimentos estabelecidos.
• Avaliar a performance dos empregados e candidatos, propondo ações de alocação, desenvolvimento e gestão para melhor aproveitamento das competências, retenção de potenciais e composição adequada das equipes de trabalho, visando à sustentabilidade, a equidade de tratamento, satisfação das pessoas e resultados organizacionais.
• Demandar junto ao RH ou Gestão de Riscos sanções e penalidades para o caso de descumprimento das normas e procedimentos da Empresa.
• Desenvolver as competências dos colaboradores sob sua responsabilidade, assegurando sua participação dos eventos promovidos e efetividade dos planos de sucessão para posições de gestão e críticas.
• Atuar nas atividades de operação da área, quando necessário, visando cobrir as demandas técnicas e treinar profissionais para as funções específicas.

• Ensino Superior em Engenharia Civil, Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia de Qualidade ou áreas afins.
• Pós-graduação em Gestão da Qualidade, Auditoria, Engenharia da Qualidade ou áreas afins.
• Conhecimento de ferramentas da qualidade.
• Experiência em Gestão de Pessoas.
• Proatividade.

• Plano de saúde.
• Plano Odontológico.
• Seguro de vida.
• Transporte.
• Alimentação.
• Convênio com Gympass.
• Descontos e parcerias com diversas instituições de ensino.

• Regime de contratação: Regular Office (Presencial).
• Local de atuação: Araxá - MG.
• Horário de trabalho: 07:00 às 17:00.