Gerente de Desenvolvimento Organizacional

Requisitos:Superior Cursando em PsicologiaInteresse pela área OrganizacionalAtividades:Recrutamento e seleção, Treinamentos, Testes Psicológicos, rotina OrganizacionalTipo de vaga: Estágio / TraineePagamento: R$850,00 por mêsHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feira

Descrição do CargoResumo:O cargo de Supervisor de RH Generalista visa supervisionar e orientar a equipe de Recursos Humanos, garantindo alinhamento, priorização e qualidade das entregas. Além disso, o supervisor deve atuar como canal de atendimento aos colaboradores, oferecendo suporte e direcionamentos sobre políticas internas, clima organizacional e...

Desenvolvimento de Recursos Humanos">Buscamos um profissional para participar de processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores. A gestão do clima organizacional é fundamental para o sucesso da empresa.">Responsabilidades:">

Oferecemos um cargo de especialista em desenvolvimento organizacional.Nossa empresa busca um profissional qualificado para atuar como especialista em desenvolvimento organizacional, responsável por atrair, manter e desenvolver os colaboradores da equipe. Desenvolver políticas, processos e práticas para atração, manutenção e desenvolvimento dos...

O desenvolvimento de carreira é uma jornada pessoal e profissional que ajuda os funcionários a crescerem em suas habilidades e conhecimentos. Como Analista de Desenvolvimento Humano, você terá a oportunidade de contribuir para o crescimento da equipe e promover uma cultura organizacional saudável.Para este cargo, estamos procurando por alguém com...

Descrição do CargoNós estamos procurando um profissional criativo, organizado e comunicativo para fortalecer nossas ações de desenvolvimento de pessoas e comunicação interna.O candidato escolhido estará responsável por apoiar na organização de treinamentos, acompanhar indicadores de Treinamento e Desenvolvimento (TD), produzir conteúdos para...

Buscamos um profissional qualificado para liderar nossa estratégia de gestão de pessoas. Esta posição é responsável por desenvolver, implementar e acompanhar programas de avaliação de desempenho.Especializações:Avaliação de desempenho;Cultura de feedback contínuo e alinhamento de metas organizacionais;Desenvolvimento de políticas de...

Requisitos:- Graduação em gastronomia é diferencial- Treinamento em segurança alimentar e normas da ANVISA;- Experiência comprovada em cozinha.Atividades:- Zelar pelos equipamentos e utensílios de cozinha;- Auxiliar na elaboração dos menus de bares, restaurantes e banquetes;- Primar pela qualidade do serviço de café da manhã;- Auxiliar na...

Gestão de pessoasFoco em resultadoDesenvolvimento de pessoasExperiência de trabalho comprovada como gerente de operações ou função similarConhecimento de eficácia organizacional e gestão de operaçõesExperiência em orçamento e previsãoFamiliaridade com os princípios financeiros e empresariaisExcelentes habilidades de comunicaçãoHabilidade de...

Requisitos:Ensino superior completo em AdministraçãoExperiência na função de analistaAtividades:- Coleta e análise de dados e informações;- Elaboração de análises e relatórios de desempenho, performance, lucros, custos e outros;- Identificação de tendências;- Realização de estudos e previsões para definir as melhores estratégias e...