Auxiliar de Recursos Humanos

**Cargo:**Atrair e reter talentos.**Requisitos:Experiência em RH;Ensino superior completo ou cursando último ano em Administração de Empresas ou Psicologia, focado em recursos humanos.

Descrição do Cargo:O Coordenador de Recursos Humanos auxilia parceiros em soluções tecnológicas para negócios.Responsabilidades:Organizar processos claros e eficientes no recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, cultura, clima e planos de carreira;Mantecer e fortalecer a cultura da empresa por meio de rituais e valores;Garantir...

Descrição do CargoNossa equipe é formada por profissionais apaixonados por desenvolver talentos, desenhar estratégias de gente e garantir que cada colaborador esteja no lugar certo para gerar resultados de verdade.O nosso departamento de Recursos Humanos está em busca de pessoas que sejam capazes de pensarem com lógica, agirem com responsabilidade e...

Buscamos um profissional qualificado para liderar nossa equipe de Recursos Humanos.O nosso time busca alguém que tenha experiência em posição de liderança no RH, gestão de times de RH e criação de indicadores de desempenho. Nossa empresa é uma oportunidade incrível para quem deseja desenvolver suas habilidades e contribuir para o sucesso da nossa...

Especialista em Desenvolvimento HumanoA empresa busca um profissional de alto nível para ocupar o cargo de Especialista em Desenvolvimento Humano, onde você trabalhará diretamente na implementação de programas de desenvolvimento humano e organizacional.O candidato ideal será alguém que tenha experiência comprovada em conduzir programas de treinamento...

Estanos auxiliando um ecossistema de empresas que oferece consultoria financeira, planejamento patrimonial e investimentos internacionais.  Responsabilidades: Organizar e implementar processos claros e eficientes em áreas como comissionamento, recrutamento, seleção, benefícios e planos de carreira; Manter e fortalecer a cultura da empresa por meio de...

Excelência em processos administrativos é fundamental para esse cargo.O candidato deve ter conhecimento em sistemas de folha de pagamento, como o ADP, e experiência na função de análise de pessoal.Cálculo de folha de pagamento, obrigações mensais e anuais são responsabilidades essenciais desse papel.Também é necessário calcular rescisões,...

Buscamos profissionais que possam atrair e selecionar talentos que reflitam a cultura da empresa e os objetivos estratégicos de cada área.Responsabilidades:Realizar levantamento de perfis das vagas;Selecionar currículos e entrevistar candidatos;Aplicar testes e dinâmicas de grupo para avaliar habilidades;Divulgar vagas em sites de busca e redes...

As organizações buscam profissionais qualificados para se manterem competitivas no mercado. O desenvolvimento de um banco de talentos é fundamental nesse processo, exigindo estratégias eficazes para captar e manter esses profissionais.Competências necessárias:Atendimento ao clienteAdministração de locaçãoCaptura de talentosVendasCorretagem...

Estamos auxiliando uma parceira oficial da Microsoft, que oferece soluções tecnológicas de ponta para negócios de médio e grande porte. Responsabilidades: Organizar e implementar processos claros e eficientes em áreas como recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, cultura, clima e planos de carreira; Manter e fortalecer a cultura da...