Iel/pe - Cód. 374 - Analista de Produto I

**IEL/PE - CÓD. 374 - ANALISTA DE PRODUTO I**

**Inscrições: 11/06/2024 a 15/06/2025**
- Vaga para o IEL Recife
- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo **DETERMINADO**: 01 (12 meses)
- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
- Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.
- **Formação**: Ensino SUPERIOR COMPLETO
- **Principais Atividades**: Estabelecer orientações técnicas para o desenvolvimento das atividades finalísticas. Desenvolver novos produtos e serviços, apresentando estudos de viabilidade para implantação. Produzir e disseminar conhecimentos técnicos nas Unidades de Negócio. Orientar técnicamente os profissionais alocados nas Unidades de Negócio. Sistematizar processos, procedimentos e práticas operacionais para a execução dos programas. Monitorar e avaliar o cumprimento das diretrizes técnicas e legais de processos, procedimentos e práticas operacionais. Avaliar a performance dos produtos e serviços, através de instrumentos institucionais e oficiais, propondo melhorias tecnológicas e metodológicas. Estabelecer parcerias com outras instituições para o desenvolvimento e aprimoramento das atividades técnicas. Interagir com órgãos regulamentadores no desenvolvimento das atividades do seu campo de atuação. Acompanhar mudanças na legislação, atualizando normas e procedimentos da área. Elaborar relatórios e emitir pareceres e considerações técnicas em seu campo de atuação. Apoiar técnicamente a seleção de profissionais da área de atuação. Promover a realização de capacitações e reuniões técnicas para os profissionais no campo de atuação.
- **Conhecimentos**: Conhecimento em Planejamento e Gestão de Projetos. Conhecimento da Legislação na área de atuação. Domínio da Língua Portuguesa e habilidade em Informática Básica.
- **Experiência**: mínima de 06 (seis) meses comprovada na área ou similar**.**:

- **Desejável**: Ter experiência na área de treinamento e desenvolvimento é um diferencial, execução de treinamentos e capacitações. Habilidade com Pacote Office e Canva.
- **Remuneração**: R$ 3.615,54.
- **Horário**: 08h às 17h - Disponibilidade e flexibilidade para ajuste de horário e trabalhos no final de semana mediante a programação dos cursos e eventos.
- **Benefícios**: Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, dayoff, auxílio creche, Universidade Corporativa, Previdência Privada, Empréstimo Consignado, AFUSFI e Plano de Carreira.

**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:
**3ª ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.

**4ª ETAPA. Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.

**Observação 2: A critério da Instituição, a ordem das Etapas 3 e 4 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser invertidas.**

**Observação 3: As Etapas 3 e 4 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento**.

**Observação**:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.

**INFORMAÇÕES IMPORTANTES**:

- **Recomenda-se salvar o presente anúncio para consultas posteriores.**: