Talent Acquisition and Delivery Manager

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Estamos sempre à procura de talentos que tenham paixão pelo progresso, pela inovação e curiosidade para enfrentar os desafios que afetam a nossa sociedade de hoje.

Somos uma multinacional de Engenharia & TI, sendo parceiros confiáveis de grandes empresas mundiais. Focados no futuro, somos impulsionados pela procura da excelência em tudo que fazemos.

**Responsabilidades e atribuições**
- Experiência comprovada de pelo menos 5-7 anos em recrutamento, preferencialmente na área de engenharia e tecnologia.
- Experiência prévia em liderança de equipes de recrutamento.
- Experiência em trabalhar com diferentes diretorias e níveis hierárquicos.
- Competências Técnicas:

- Proficiência em ferramentas de recrutamento e seleção, como LinkedIn Recruiter, ATS (Applicant Tracking Systems), e outras plataformas de sourcing.
- Conhecimento profundo do mercado de tecnologia e engenharia, incluindo perfis de desenvolvedores, engenheiros de software, cientistas de dados, entre outros.
- Habilidade para conduzir entrevistas técnicas e comportamentais.
- Conhecimento em técnicas de headhunting e mapeamento de mercado.

**Requisitos e qualificações** Formação Acadêmica**:

- Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas é um diferencial.

**Competências Comportamentais**:

- Excelentes habilidades de comunicação e negociação com as áreas clientes.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e gerir múltiplas prioridades.
- Habilidade em construir e manter relacionamentos sólidos com stakeholders internos e externos.
- Liderança e habilidade para inspirar e desenvolver uma equipe de recrutadores.
- Orientação para resultados e resolução de problemas.

**Principais Desafios da Função**
- Antecipar à demanda e agir com proatividade na disponibilização de talentos para a diretorias.
- Recrutar e Entregar talentos com agilidade;
- Gerenciar performance do time e dar visibilidade aos resultados da área e do time.
- Gerenciar Equipe:

- Desenvolver, motivar e liderar uma equipe de recrutamento, garantindo a entrega de resultados de alta qualidade.
- Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento para a equipe, promovendo um ambiente de aprendizagem contínua.

**Atendimento às Diretorias**:

- Compreender as necessidades específicas de cada diretoria e traduzir essas necessidades em estratégias eficazes de recrutamento.
- Gerenciar expectativas das diretorias, mantendo uma comunicação constante e transparente.
- Encontrar e atrair talentos de engenharia e tecnologia altamente qualificados em um mercado competitivo, utilizando uma variedade de estratégias de sourcing.
- Manter-se atualizado sobre as tendências e inovações no mercado de tecnologia e engenharia para antecipar as necessidades de recrutamento.

**Eficiência nos Processos de Recrutamento**:

- Utilizar métricas e análises para medir a eficácia do recrutamento e identificar áreas de melhoria.

**Alinhamento com os Objetivos da Empresa**:

- Garantir que as estratégias de aquisição de talentos estejam alinhadas com os objetivos e a cultura da empresa.
- Contribuir para o crescimento e sucesso da empresa através da contratação de talentos de alta qualidade.

**Estratégias de Sucesso**
- Networking e Parcerias:

- Estabelecer parcerias com universidades, comunidades de tecnologia e grupos profissionais para expandir o pool de talentos.

**Branding e Atração de Talentos**:
**Feedback e Melhoria Contínua**:

- Analisar os dados de recrutamento para identificar tendências e ajustar estratégias conforme necessário.

Somos uma multinacional de Engenharia & IT presente em mais de 10 países impulsionando negócios para o futuro por meio de uma **paixão que nos move.**

Ao lado de talentos e habilidades múltiplas, nos conectamos em busca da principal motivação: Impulsionar a competitividade dos nossos clientes por meio de um futuro inovador. É através da valorização de cada **Expert** que impulsionamos o nosso comprometimento com a inovação.

O nosso movimento é feito com mais de 800 colaboradores em 5 nacionalidades estabelecendo conexões próximas com nossos clientes. Com escritórios em todo o mundo, contamos com um time de **Experts** que está sempre desenvolvendo soluções inovadoras e eficientes para as necessidades dos nossos clientes.

Como fornecedor global de serviços de engenharia, tecnologia e consultoria, nos dedicamos a proporcionar experiências eficientes e extraordinárias com o propósito de gerar valor para os nossos colaboradores, clientes e parceiros.

É assim que nós impulsionamos o futuro, inovando constantemente e adotando as mais recentes tecnologias e metodologias para acompanhar a constante evolução do mercado. Vem com a gente?