Gerente de Diversidade, Equidade e Inclusão

Gerente de Diversidade, Equidade e Inclusão - Full-time - Department: Human Resources - Role Type: Hybrid - Employee Status: Regular - Schedule: Full Time **Company Description**: Somos uma empresa global, líder em serviços de informação, conhecida no restante do mundo como Experian. Nos grandes momentos da vida, como a compra de um carro, a ida de um filho para a faculdade ou mesmo a abertura e expansão de um negócio, estamos presentes para empoderar consumidores e clientes a administrarem seus dados com confiança. Contamos com mais de 20.000 pessoas operando em mais de 44 países; e, ao investirmos nelas, em tecnologia e em inovação, podemos ajudar negócios a se transformar e comunidades a prosperar, permitindo que mais pessoas se sintam incluídas nas oportunidades disponíveis. É dessa forma que todos os dias entregamos o nosso propósito de criar um futuro melhor. Venha descobrir um mundo inesperado com a gente. - Estamos com uma posição de Gerente de Diversidade, Equidade e Inclusão para nos ajudar na evolução da nossa área e com isso, buscamos alguém que queira “Construir junto”.**Qualifications**: **O que estamos buscando em você** - Imprescindível atuação com D&I dentro de grandes empresas; - Ter atuado nos temas de diversidade e inclusão nos pilares de Gênero, LGBTQIA+, Gerações, Etnia e Pessoas com Deficiência; - Experiência no desenvolvimento de projetos de mudanças e transversais com diferentes áreas de negócios; - Ter atuado em programas de conscientização, sensibilização e engajamento; - Facilidade de análise de cenários - OKR´s; - Inglês avançado, devido às interações com o time global; - Liderança de pessoas; - Mindset de transformação e Status quo. **Como será o seu dia a dia** - Mobilização e engajamento de cultura de D&I; - Realizar benchmark com time global da Experian; - Conduzir diagnóstico para identificação das necessidades e oportunidades de iniciativas direcionadas ao tema; - Entrega de Strat Plans com bastante profundidade; - Implementar programas de conscientização e engajamento das lideranças e equipes; - Acompanhamento de indicadores para estabelecer planos de ação; - Atuar de forma consultivamente com as áreas internas nos temas de D&I; - Atuar em conjunto com o time de Talent Acquisition para definição de estratégias de contratações frente aos pilares de diversidade e inclusão; - Apoiar no planejamento para fomentar a cultura e comunicação de D&I; - Liderança e gestão do time. **Additional Information**: **O que te oferecemos como diferencial**- Temos importantes reconhecimentos do mercado como selo Ideia Sustentável e WEPS - Empresas empoderando mulheres. Além disso, fomos considerados, pela quinta vez consecutiva, uma das empresas mais inovadoras do mundo pela revista Forbes. - Temos muito cuidado com o bem-estar dos nossos colaboradores Em nossos escritórios, mantemos uma estrutura que conta com diversos profissionais e serviços ligados à saúde como massagem, RPG, psicólogo, sala de relaxamento e muito mais Além disso, temos alguns benefícios diferenciais como licença maternidade e paternidade estendida, horário de trabalho flexível, programa de participação nos lucros e resultados e o Share Saving - programa de ações para todos os funcionários da Experian**E ainda tem mais Não deixe de acessar **a nossa página de carreiras** para conhecer todos os nossos benefícios e diferenciais** **#LI-HYBRID** Experian Careers - Creating a better tomorrow together I'm interested Privacy Policy - Cookies Settings