12 - Assistente de RH

Nós do Supermercado Tatico Goiânia, somos líder de mercado no segmento de varejo na região de Goiânia, estamos há 35 anos no setor varejista. Valorizamos nossa gente e desejamos pessoas que buscam crescer para fazer parte de um time de excelência e vencedor.

Estamos em busca de profissionais com potencial para compor o nosso time, que sejam comprometidos e engajados em manter e melhorar a qualidade dos nossos serviços de acordo com a cultura organizacional da empresa.
**Responsabilidades e atribuições**
- Acompanhar as entrevistas aplicadas pelos os gestores pontuando informações necessárias do processo e também para contribuir no desenvolvimento de gestão de pessoas dos mesmos;
- Auxiliar nas ações de Segurança do Trabalho e ações endomarketing e treinamentos mensal de cada loja de acordo com o planejamento (grade) anual, assegurando a participação de todos os colaboradores;
- Realizar o Recrutamento e Seleção das vagas abertas e construção do banco de talentos da Rede, assegurando a aderência do perfil ocupante versus cargo, estejam em conformidades com a estratégia da Empresa;
- Aplicar testes psicológicos e comportamental no recrutamento interno, possibilitando mensurar o perfil comportamento/ psicológico tendo assim maior assertividade para alocar o colaborador de acordo com o que a vaga necessita;
- Ajudar os gerentes e demais líderes a lidar com questões organizacionais, de pessoas e relacionadas a mudanças, garantindo a comunicação e o alinhamento de todas as informações da Empresa;
- Solicitar a relação de documentos para admissão conduzindo os trâmites inerentes para contratação;
- Certificar a adequação dos documentos e exame admissional de acordo com o check list utilizado repassando para o departamento pessoal a relação possibilitando a continuidade do processo admissional;
- Realizar e acompanhar o treinamento de integração dos novos colaboradores, a fim de repassar todas as normas e procedimentos da Empresa e apresentação como um todo;
- Apoiar nos processos e informações de ações trabalhistas, fornecendo e acompanhando as documentações de cunho pasta pessoal, termos de procedimentos e conduta interna enviado ao departamento pessoal;
- Acompanhar e assistir os colaboradores/clientes e parceiros em casos de incidentes na loja, em conjunto com o gerente e/ ou responsável da unidade, garantindo integridade física e moral, bem como o encaminhamento do tratamento imediato necessário em casos de acidentes, receitas médicas, e demais necessidades;
- Auxiliar no bom funcionamento da Operação da loja, monitorando e fazendo cumprir normas e procedimentos de acordo com BPF, CIPA e NRs em conjunto com o BP- RH e Sesmt;
- Apoiar o processo da pesquisa de Clima Organizacional, incluindo elaboração, aplicação, follow-up de ações, divulgação de resultados e plano de ações corretivas;
- Acompanhar a aplicação das avaliações de desempenho e por período de experiência, monitorando a tratativa e apoiando no desenvolvimento dos colabadores nos períodos previstos;
- Apoiar no levantamento de Necessidade de treinamento (LNT) de cada área, enviando as informações para o BP - RH e Diretor de RH para inclusão na grade de treinamentos anual;
- Realizar o atendimento aos colaboradores com presteza e empatia, sanando as dúvidas e direcionando - os de acordo com as suas necessidades e solicitações;
- Apoiar o departamento de RH na implementação de programas para ajudar a melhorar a experiência do colaborador;
- Participar de entrevistas de desligamento e analisar oportunidades de melhoria a partir dos motivos de turnover;
- Apoiar a gerência e encarregados de loja com as agendas mensais de reuniões de alinhamento onde serão compartilhados informações, sanar dúvidas e apontamentos necessários no setor.
- Responsabilizar pelas comemorações mensais dos aniversariantes possibilitando um momento de descontração. idealização do tema e organização do mesmo são responsabilidades da assistente com o apoio da menor aprendiz;
- Auditar diariamente o piso de loja analisando a rotina dos setores, o uso dos epis, as condições de limpeza, posicionamento das mercadorias na área de venda e todos apontamento relevante para ser compartilhado com os encarregados e gerentes;
- Acompanhar os serviços de fiscalização trabalhista e também auditorias internas e externas, providenciando informações e documentações necessárias;
- Executar atividades correlatas a função a critério do seu superior imediato e/ou funcional.

**Requisitos e qualificações**

**Formação acadêmica exigida**:Ensino superior cursando Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia

**Formação desejada**:Superior Completo em Psicologia, Adminstração e afins.

**Tempo de experiência exigido**:a partir de 6 meses na função

**Tempo de experiência desejável**:a partir de 1 ano na função
**Informações adicionais**
- Salário + Vale