Auxiliar de Recursos Humanos

**Requisitos**: Não é necessário experiência na área. Cursando penúltimo ano do curso superior em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia. Habilidade no Pacote Office. Atividades: Auxiliar nas atividades de recrutamento e seleção. Treinamento e desenvolvimento. Auxiliar na compilação de dados de...

Atendimento ao cliente interno, Auxiliar com as demandas do setor de RH, exames periódicos, Epis, Uniformes, e demais atividades. Participar dos eventos da empresa, como campanhas, endomarketing, Auxiliar nos processos de divulgação e processo de seleção.. Cargo: Assistente de Recursos humanos | Salario: De R$ 1.501,01 a R$ 2.000,00. | Ensino: Curso...

**Descrição**:- Suporte em todas as rotinas do departamento de RH,- Atendimento a colaboradores para esclarecimento de duvidas,- Suporte ao ponto eletrônico, digitalização e arquivo de documentos,- Envio de solicitações ao escritório contábil,- Acompanhamento e pedido de benefícios nas plataformas.**Requisitos**:- Cursando recursos humanos ou...

**Sobre a empresa**:Somos uma Edtech** e o nosso propósito é usar a tecnologia e a inovação como ferramentas de **transformação social, capaz de alavancar a performance de estudantes e educadores**. E além de criar tecnologias e soluções, para gente, transformação também é gerar oportunidades e impacto positivo - tanto individualmente, quanto...

Oportunidade: Analista de Recursos HumanosLocalização: Presencial em Cuiabá, Barueri ou Belo Horizonte.Empresa: Grupo OTGContratação: PJ O que buscamos ? O Analista Jr. de Recursos Humanos atuará de forma prática no suporte das atividades de Recrutamento Seleção, Treinamento Desenvolvimento e no acompanhamento dos planos de desenvolvimento...

Formação Ensino Superior Completo em Recursos Humanos ou área afins;- Conhecimento do Pacote Office;- Excel avançado;- Relacionamento Interpessoal e de Trabalho em Equipe;- Analisar, implementar e realizar Processo de Recrutamento e Seleção Interno e Externo;- Conferência de documentação para admissão;- Homologação de rescisão;- Envio de...

* Fazer a estruturação do departamento de Rec. Humanos: recrutamento/seleção e retenção; integração; PDI; descrição de cargos e salários; Avaliação de experiência e desempenho; Trilha de carreira; motivando os colaboradores; Treinamento interno;- Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros...

**Descrição**: - Realizar processos seletivos para contratação de novos colaboradores; - Elaborar e aplicar treinamentos para desenvolvimento de habilidades e competências dos colaboradores; - Gerenciar benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde e vale-transporte; - Realizar avaliações de desempenho dos colaboradores e fornecer...

Responsável pelo planejamento e gestão do setor de Recursos Humanos da unidade de negócio, incluindo controle do quadro de funcionários, gestão das rotinas trabalhistas, aplicação de treinamentos, entre outros, visando à contratação, desenvolvimento e retenção de talentos, dentro das oportunidades, normas estabelecidas pela empresa (Matriz),...

Análise e desenvolvimento de subsistemas de RH: Estrutura Organizacional, Ambiente de Trabalho; Motivação, Recrutamento e Seleção, Programa de Integração, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Plano de Cargos e Salários e Análise de Rotatividade; Multiplicação e monitoramento dos Pilares Gente e Gestão; Controle de Indicadores...