People Business Partner Sênior

Além da GhFly, nosso grupo é composto também pela Data Soul, empresa que fornece soluções de e-commerce para clientes que estão passando por processos de transformação digital.

Juntos, estamos comprometidos em fornecer serviços de alta qualidade, ajudando pessoas e empresas crescerem

**Sobre a vaga**

A GhFly Network está buscando uma pessoa para tornar o time de People ainda mais incrível Como People Business Partner, você terá uma atuação generalista, garantindo que práticas de diferentes áreas de expertise do People team obtenham o resultado esperado e contribuam para o crescimento das nossas pessoas e negócios.
**Responsabilidades e atribuições**
- Atuar como coach para gestores e apoiar colaboradores em temas como gestão de desempenho, desenvolvimento de carreira, planos de sucessão e saúde emocional;
- Facilitar avaliações de desempenho junto às lideranças, promovendo o desenvolvimento de PDIs, planos de engajamento, sucessão e performance das equipes;
- Realizar reuniões de Workforce Planning com gestores, apresentando percepções e dados de People Analytics para apoiar decisões estratégicas de movimentação de talentos;
- Desenvolver e manter a precisão dos dados no dashboard de People Analytics, acompanhando indicadores e elaborando planos de ação para a liderança e seus clientes internos;
- Conduzir entrevistas de desligamento, utilizando insights para aprimorar processos, políticas organizacionais e o desenvolvimento de lideranças;
- Liderar projetos de treinamento e desenvolvimento de equipes, incluindo atividades de team building e treinamentos para líderes atuais e futuros;
- Garantir a execução das rotinas essenciais de gestão de pessoas, como reuniões 1:1, desenvolvimento de PDIs, avaliações de experiência e desempenho, além do feedback das pesquisas de engajamento com planos de ação claros;
- Colaborar com a área de Talent Acquisition para gerenciar talentos, identificando áreas e posições críticas e propondo ações para mitigar impactos ao negócio;
- Propor e liderar iniciativas e projetos voltados à inovação e melhoria contínua nos processos de gestão de pessoas.

**Requisitos e qualificações**
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência sólida como HR Business Partner ou em uma função generalista de RH, com atuação preferencial em empresas de rápido crescimento e ambientes dinâmicos;
- Experiência sólida em acompanhamento e desenvolvimento de gestores em diferentes níveis hierárquicos, colaborando na criação de estratégias e no desdobramento de planos de ação alinhados às metas organizacionais;
- Vivência significativa em análise e monitoramento de indicadores de gestão de pessoas, com uma abordagem orientada a dados e People Analytics para influenciar tomadas de decisão e ações de melhoria;
- Conhecimento avançado em uso de ferramentas de análise de dados e criação de dashboards (Excel avançado, Power BI, Looker ou similares), com habilidade para transformar dados em insights estratégicos para suporte aos gestores;
- Experiência desejável em gestão da mudança, gestão de riscos e participação em projetos de transformação organizacional, com foco em apoiar e facilitar adaptações estratégicas.

**Informações adicionais** Ser #GhHero lhe garante**:

- Vale refeição e/ou vale alimentação através do Ifood benefícios flexíveis (sem desconto);
- Vale transporte ou auxílio mobilidade (sem desconto);
- Plano de saúde e odontológico SulAmérica (cobertura nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
- Plano de saúde Paraná Clínicas (cobertura regional, com desconto mensal e sem coparticipação);
- Plano odontológico Dental Uni (cobertura nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
- Gympass;
- Seguro de Vida Metlife;
- BYOD (auxílio financeiro para colaboradores que desejam trabalhar com seus próprios equipamentos);
- Doutor Pet (desconto em plano de saúde para pets);
- Beetools (desconto em cursos de idiomas);
- Parceria com instituições de ensino superior (graduação, pós-graduação e MBA);
- Creditas (facilidade para antecipação de salários, vantagens para realização de empréstimos e compras no Creditas Store sem utilizar seu limite de cartão de crédito);
- Bracov (convênio com as maiores redes de farmácias do Brasil);
- Licenças parentais inclusivas e estendidas (6 meses para mães e 20 dias para pais) - _nossas licenças parentais também se estendem a adotantes, mulheres trans, homens trans e casais homoafetivos;_
- Licença pet (em caso de adoção, você recebe um kit boas vindas e também um day off para curtir o novo membro da família);
- SESC (acesso a facilidades em educação, bem-estar, turismo, ações sociais, cultura, saúde, entre outros);
- Pilot Hunter (programa de indicação de novos #GhHeroes, #GhFlyers e #Soulers, que te remunera caso sua indicação seja contratada).

**Conheça o nosso modelo de trabalho: o Flex-ability**
- Em Curitiba e em São Paulo escolhemos o modelo híbrido para chamar de nosso. De acordo