Analista de Recursos Humanos

Executar atividades para garantir a eficácia e o constante aprimoramento dos subsistemas de Recursos Humanos, realizando atividades operacionais e administrativas no subsistema de Remuneração e Benefícios e/ou nas atividades administrativas de apoio à área de Recursos Humanos. **Responsabilidades e atribuições** - Administrar os benefícios dos colaboradores das entidades que compõem o Sistema Indústria; - Apoiar o desenvolvimento e consolidação da política de benefícios das entidades; - Manter atualizados os documentos normativos da área; - Apoiar o desenvolvimento de projetos de unificação e melhoria do pacote de benefícios, conciliando custo e a gestão do clima organizacional; - Realizar análise de dados (quantitativa e qualitativa) de indicadores pertinentes à área; - Desenvolver e aprimorar a apuração de custos com pessoal de forma automatizada e confiável; - Realizar o controle e gestão das vagas e das contratações de pessoal; - Analisar a adequação das solicitações de contratação conforme os regramentos internos e externos e de acordo com o Plano de Cargos e salários; - Acompanhar e disseminar a nova proposta de Plano de Cargos e Salários das Instituições; - Desenvolver estudos e análises e atuar na elaboração de Programa de Participação em Resultados das Instituições; - Elaborar e realizar análises de indicadores inerentes à área; - Acompanhar o desenvolvimento de metodologias de avaliação de desempenho; - Disponibilizar dados confiáveis inerentes à área para outras gerências e Unidades; - Apoiar as Unidades nas orientações e direcionamentos relacionados; - Atuar na promoção da melhoria contínua dos processos e procedimentos da área; - Executar outras atividades compatíveis com a função. **Requisitos e qualificações** Requisitos da Vaga** - Ensino Superior Completo; - Experiência consolidada com Treinamento e Desenvolvimento; - CNH Categoria "B"; - Disponibilidade para viagens e trabalhar aos finais de semana; - Disponibilidade para atuar na cidade de **Goiânia-GO. **Conhecimentos Específicos** - Conhecimento dos subsistemas de Recursos Humanos; - Desejável conhecimento Intermediário/Avançado em Excel, Power Point e Canva; - Experiência com Plataforma LMS; - Conhecimento com todo ambiente de Plataforma e conteúdo EAD. - Rotinas Administrativas; - Técnicas de Atendimento. **Informações adicionais** Nº de Identificação do Processo Seletivo**: - ** 8021511/2024 SENAI GERHC** **Etapas do processo seletivo**: - Etapa - Análise Curricular - Etapa - Avaliação Teórica Questões de conhecimentos gerais como português/matemática/raciocínio lógico e de conhecimentos específicos, sendo eles**:Treinamento e Desenvolvimento - Conceitos; Metodologias para treinamento e desenvolvimento; Capacitação de Pessoas e Cultura Organizacional )**: - Etapa - Avaliação RH - Etapa - Avaliação com o Gestor **Informações de contratação**: - ** Local de Trabalho**:Casa da Indústria - Rua 200-C, Vila Nova, Goiânia - GO, 74645-100, Brasil**: - Carga Horária Prevista: 40h semanais - Escala de Trabalho: das 08h00min às 18h00min - ** Remuneração: R$ 4.236,00**: - Contrato de trabalho**:Indeterminado** **Nossos principais benefícios**: - Plano de Saúde (coparticipação); - Vale Alimentação e/ou Refeição (Ifood); - PPR (Programa de Participação nos Resultados); - Plano de Desenvolvimento Individual (PDI); - Clube de Descontos; - Telemedicina; - Bolsa de Estudos; - Vale Transporte; - Seguro de Vida; - Incentivos Educacionais; - Universidade Corporativa; - Apoio Psicológico; - GymPass (WellHub) - Ações de Saúde e Qualidade de Vida; - Descontos em Serviços prestados pelo SESI e SENAI - GO; - Benefícios da associação de empregados. - Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratado nos termos do art. 443,-3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos. - Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas. - Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas. **Inscrições**: **Inscrições até**:18/11/2024 (segunda-feira)** Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição. O SENAI chegou a Goiás em 1952, com a construção da pioneira Escola Senai GO 1, (hoje Faculdade de Tecnologia Senai Roberto Mange), em Anápolis. Quando foi instalada, subordinada à Delegacia Regional de São Paulo, a Escola Senai GO 1 ministrava apenas os ofícios de ajustagem, torneiro mecânico, ferraria, eletricidade e carpintaria de esquadria. O contexto econômico do Estado