Analista de Recursos Humanos Generalista

**Responsabilidades**:
Entendimento do negócio da empresa;
Comitês estratégicos e de tomada de decisão com a diretoria e liderança da organização;
Reuniões estratégicas com a liderança da empresa;
Reuniões com os colaboradores da empresa;
Esclarecimento de dúvidas;
Apoio na definição e na fomentação da cultura organizacional;
Planejamento estratégico de ações da área de recursos humanos;
Criação e fomentação de processos na área de recursos humanos;
Criação e fomentação de políticas para a gestão de pessoas e recursos na empresa;
Atualização do organograma da organização;
Controle das informações e de documentos dos colaboradores da empresa;
Controle e conferência da folha de pagamento;
Controle de férias;
Contato constante e envio de documentos para a contabilidade da empresa;
Contato constante e envio de documentos para o financeiro da empresa;
Contato constante e envio de documentos para o jurídico da empresa;
Admissão de colaboradores CLT;
Acompanhamento dos processos de saúde e segurança do trabalho;
Acompanhamento da elaboração de contratos de prestação de serviços para colaboradores PJ;
Onboarding dos colaboradores dentro da empresa;
Envio e apresentação do código de cultura da empresa para o colaborador;
Envio do kit de boas vindas do colaborador;
Acompanhamento do período de experiência do colaborador na empresa;
Acompanhamento da avaliação do período de experiência do colaborador na empresa junto à gestão direta dele;
Desligamento de colaboradores CLT;
Acompanhamento da elaboração do adendo do contrato de prestação de serviços dos colaboradores PJ;
Acompanhamento da elaboração do distrato do contrato de prestação de serviços dos colaboradores PJ;
Acompanhamento de rescisão contratual;
Conferência de rescisão contratual;
Entrevista de desligamento com os colaboradores;
Envio de formulário de desligamento;
Envio de holerites;
Envio de valores proporcionais para emissão de nota fiscal dos colaboradores PJ;
Elaboração e acompanhamento do calendário anual de feriados;
Elaboração do calendário de endomarketing;
Realização de ações de endomarketing para os aniversariantes ao longo do ano;
Realização de ações de endomarketing ao longo do ano;
Implantação de benefícios;
Gestão de benefícios;
Implantação de ferramenta para a gestão de PDI e avaliação de desempenho;
Gestão da ferramenta para o processo de PDI e avaliação de desempenho;
Elaboração do PDI de cada colaborador, contendo Hard Skills e Soft Skills;
Implantação e fomentação da cultura de feedbacks dentro da empresa;
Treinamento para a liderança sobre 1x1 e feedbacks;
Implantação de avaliações de desempenho;
Gestão e acompanhamento das avaliações de desempenho junto com a liderança e diretoria da empresa;
Promover treinamentos comportamentais para a liderança e para a equipe;
Elaboração das descrições de cargo;
Realização de pesquisas salariais;
Atualização da tabela de peso de cada cargo;
Atualização da tabela salarial;
Acompanhamento e atualização da política salarial;
Divulgação e acompanhamento da pesquisa de clima organizacional;
Análise da pesquisa de clima organizacional;
Elaboração de pesquisas de pulso para a empresa;
Divulgação e acompanhamento das pesquisas de pulso para a empresa;
Análise das pesquisas de pulso para a empresa;
Implantação de ferramentas de RH;
Validação de vagas e de perfis com a liderança da empresa;
Divulgação de vagas;
Triagem de currículos;
Agendamento de entrevistas;
Negociações salariais;
**Modelo de Contratação**: PJ (Pessoa Jurídica)

**Modelo de Trabalho**: Híbrido em Porto Alegre

Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
Pacote Office e ferramentas de gestão de tarefas;
Implantação e gestão de ferramentas de Recursos Humanos;
Possuir experiência generalista nas rotinas de Recursos Humanos;
Implantação de processos na área de Recursos Humanos;
Experiência em análise e leitura de perfis comportamentais;
Experiência com recrutamento e seleção;
Necessário possuir SENSO DE URGÊNCIA, força de vontade, comunicação, relacionamento interpessoal, comprometimento, capacidade analítica, organização, motivação e trabalho em equipe;
Possuir disponibilidade e equipamentos para o trabalho.