Analista Total Rewards Sênior

Visão Geral da Empresa / Company Overview:
**Sobre nós**

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), com sede em Nashville, Tennessee, e a Bridgestone Europa, Oriente Médio e África (BSEMEA), com sede em Bruxelas, Bélgica, operam coletivamente como uma região estratégica “Bridgestone West”. Esta região atende às necessidades estratégicas de negócios de equipes nas Américas, Europa, Oriente Médio e África. BSAM e BSEMEA são subsidiárias da Bridgestone Corporation, com sede global no Japão. A Bridgestone e suas subsidiárias desenvolvem, fabricam e comercializam uma ampla gama de produtos e soluções Bridgestone, Firestone e marcas associadas para atender às necessidades de uma ampla gama de clientes e indústrias.

**Na Bridgestone, você é sempre Livre para Ser.**

Acreditamos que as pessoas só podem fornecer serviços e uma qualidade superior aos outros quando conseguem trazer o seu eu mais autêntico para o trabalho. Acreditamos na defesa de todas as perspectivas, indivíduos e equipes, porque entendemos a importância de ver o mundo e o nosso negócio através de diferentes perspectivas. Estamos construindo uma equipe tão diversa quanto o mundo que servimos.
- Então, mostre-nos do que você é feito, porque quem você é o que precisamos._

**About Bridgestone**

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), headquartered in Nashville, Tennessee, and Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), headquartered in Brussels, Belgium, operate collectively as a “Bridgestone West” strategic region. This region services the strategic business needs of teams across the Americas, Europe, Middle East and Africa. BSAM and BSEMEA are subsidiaries of Bridgestone Corporation, globally headquartered in Japan. Bridgestone and its subsidiaries develop, manufacture and market a wide range of Bridgestone, Firestone and associate brand products and solutions to address the needs of a broad range of customers and industries.

**At Bridgestone, you are always Free to Be**

We believe people can only provide superior service and quality to others when they bring their whole self to work. We believe in championing all perspectives, individuals and teams because we understand the importance of seeing the world and our business through many different lenses. We are building a team as diverse as the world we serve. So, show us what you are made of, because who you are is what we need.
- So, show us what you are made of, because who you are is what we need._

Responsabilidades / Responsibilities:
Responsável pelas atividades relacionadas a Total Rewards: estudos de remuneração fixa e variável, elaboração de tabelas salariais, realização de pesquisas de mercado, desenho organizacional, incentivos de curto e longo prazo, projetos, ciclo de remuneração. Garantir o alinhamento com diretrizes, políticas internas da empresa e práticas de mercado. Apoiar políticas e estratégias de benefícios para o Brasil e mobilidade internacional para a região.
- Analisar as práticas salariais do mercado para propor estratégias de remuneração para a empresa que estejam em linha com o mercardo e com a região da América Latina.
- Atuando como parceiro de remuneração, dando suporte à área de RH
- Elaborar e políticas e procedimentos corporativos relacionados à remuneração em nível regional.
- Preenchimento da pesquisa anual sobre remuneração.
- Elaborar e propor a atualização das tabelas salariais com base na política definida pela empresa a nível regional - América Latina
- Desenvolver estudos para a tomada de decisões da liderança sobre novos modelos e propostas de remuneração fixa e variável. Exemplo: Incentivos de vendas, propostas salariais, entre outros.
- Apoiar as solicitações de estudos organizacionais apresentadas pelo HRBP.
- Orientar o HRBP sobre propostas de remuneração em conformidade com as diretrizes regionais.
- Calcular o reajuste salarial do acordo sindical de acordo com as orientações recebidas da área de Relações Trabalhistas.
- Garantir que todas as transações mensais estejam corretas no sistema e sejam transferidas através da interface para a folha de pagamento.

LI-Hybrid

LI-BB1

Qualificações / Qualifications:

- Experiência na área de remuneração, benefícios e mobilidade internacional e/ou áreas relacionadas;
- Graduação em Administração de Empresas, Economia ou curso relacionado;
- Inglês avançado;
- Ter conhecimentos avançados sobre ferramentas do Office e ADP;
- Conhecimento metodologias de avaliação de cargos (Mercer ou similares);
- Iniciativa para resolver problemas rapidamente;
- Ter capacidade de argumentar.

Desejáveis:

- Espanhol intermediário para conversação e escrita;
- Conhecimentos sobre folha de pagamento e relações trabalhistas;
- Conhecimento em SAP;
- Conhecimento no sistema Workday.

**O que oferecemos que oferecemos como companhia**

Na Bridgestone, o que realmente importa é gerar oportunidades de cocriação, ao mesmo tempo que estimulamos a sua curiosidade e criatividade para tornar a mobilidade mais segura, mais eficiente e mais su