Analista de Gestão de Pessoas Sr

**Descrição**: - Colaborar estreitamente com os líderes e gestores para compreender as metas e objetivos do negócio, traduzindo essas informações em estratégias de RH para apoiar tais objetivos. - Oferecer orientações e insights estratégicos para os líderes de negócios sobre questões relacionadas a pessoas, como planejamento de sucessão,...

**Nível**: Técnico **Cursos de**: ADM com enfase em Tecnologia da Informação **Escolaridade**: Graduação - Completo **Tipo de contrato**: CLT **Jornada de trabalho**: Horário Flexível Disponibilidade para home-office **Responsabilidades e Experiências desejáveis**: Pessoa Analista de Sistemas Full-Stack SR para atuar em uma grande empresa do...

Atualmente somos mais de 300 colaboradores, a nossa meta é encantar, e para isso contamos com um time que foca em "Buscar o aprendizado e o conhecimento constante", essa é a nossa essência! **Responsabilidades e atribuições** Realizar recrutamento e seleção de vagas operacionais, táticas e estratégicas, por meio de triagem de currículo,...

**Vaga**: Analista de Gestão de Pessoas/RH **Local da vaga**:SAAN **Horário da vaga**: Das 07:30 às 17:30 (De segunda a quinta-feira) Das 07:30 às 16:30 (Sexta-feira) **Atividades**: Participar das reuniões de apresentação de Resultados; Elaborar relatórios da área; Apoiar na divulgação das vagas e na tiragem de currículos; Auxiliar na...

**Titulo**: Analista de Gestão de Pessoas em Brasília - DF **Descricao**: **Turno**: Das 07:30 às 17:30 (seg. a sexta) e 07:30 às 12:00 (sáb.). - Requisitos:Domínio em legislação trabalhista e previdenciária bem como suas alterações. Conhecimento em informática, facilidade em lidar com o público, habilidade para trabalhar em equipe, boa...

Energia - Brasília - M&A - Analista - Novos Negócios **Sua nova empresa é líder no setor de energia** **Sua nova posição é de Analista de M&A Sr. respondendo diretamente ao Gerente de Novos Negócios.** **O que precisa para ser bem sucedido** Formação em Administração, Economia ou Engenharia, Experiência prévia na área financeira,...

Descrição**: Conduzir e implementar ações para os subsistemas de RH**: - Recrutamento e Seleção de alto volume; - Integração de novos colaboradores; - Entrega de EPI's, uniformes. - Treinamento e Desenvolvimento de colaboradores; - Avaliação de Desempenho; - Pesquisa de Clima Organizacional; - Endomarketing; - Plano de cargos e salários; -...

**Descrição**: - Propor políticas, procedimentos e gerenciar os processos e pessoas; - Receber, analisar e aprovar promoções e mudanças de cargo, salários e transferências; - Elaborar e acompanhar indicadores da área; - Assessorar a Diretoria Executiva com informações para subsidiar a elaboração e o acompanhamento orçamentário anual; -...

Somos a maior multinacional brasileira e estamos entre as 100 maiores empresas de TI do mundo. Estamos presentes em 41 países com +30k colaboradores. A Stefanini tem como principal objetivo auxiliar os clientes a encontrar, por meio de soluções personalizadas, a maneira ideal para alcançar seus desafios, impulsionando a inovação digital. Modelo de...

Descrição: **É possível transformar o mundo?** **Com o Sicoob, Sistema de Cooperativa de Crédito do Brasil, essa mudança é diária, real e tem explicação**:o cooperativismo**!** **Afinal, ninguém muda o mundo sozinho, por isso, a contribuição de todos faz a diferença.** **Aqui, nosso propósito é conectar pessoas para promover justiça...