HRbp - Business Partner

Descrição da empresa

Que tal vir trabalhar em uma das empresas mais inovadoras do mundo como parceiro de negócio e disseminador de nossas principais estratégias de Recursos Humanos? Buscamos profissionais com experiências robustas e generalistas nos principais subsistemas de RH para atuar em nosso time de HRBP que queiram ser agentes de transformação junto aos nossos líderes em suas frentes de negócio, influenciando no desenvolvimento, formação e disseminação de nossa cultura de trabalho de maneira estratégica

Descrição da vaga
**Unidade de Negócio/ Vice Presidência**:Recursos Humanos
**Área**:Business Partner

**Quais serão suas principais entregas?**
- Atendimento as áreas e lideranças como parceiro de negócio visando a resolução de demandas recorrentes ou pontuais;
- Realização de diagnóstico da área atendida para compreensão do time e levantamento das principais necessidades de RH;
- Desenvolvimento do People Plan com o estabelecimento das principais ações de Recursos Humanos a serem aplicadas dentro de cada ano fiscal;
- Controle e análise de orçamento de pessoas.

**Como será o seu dia a dia?**
- Você atuará de forma expressiva junto aos principais líderes da companhia de maneira consultiva, sendo ponto importante no apoio ao planejamento estratégico da área, oferecendo suporte e acompanhamento em processos de Desenvolvimento Humano, como: seleção, treinamento, desenvolvimento, sucessão, identificação e retenção de talentos, remuneração, diversidade e engajamento.
- Você manterá um olhar atento, observador e criterioso para indicar possíveis talentos internos e externos para seus clientes visando atuar como facilitador nas discussões e comitês sobre pessoas para apoiar decisões relacionadas a desenvolvimento e identificação de possíveis sucessores.
- Prepare seu poder de influência, pois, a atuação como agente de transformação será constante A partir do conhecimento profundo do negócio e das necessidades de seu cliente interno, você poderá propor as melhores estratégias de Recursos Humanos visando atender as principais demandas de maneira inovadora e humanizada;
- Você também será responsável pela gestão dos principais indicadores de pessoas, apresentando estratégias baseadas em dados e com alto nível de impacto para a companhia, nesse momento sua capacidade de relacionamento também será chave para a atuação em parceria com as demais estruturas especialistas de RH. Além disso, você terá a chance de trabalhar junto a nossas áreas globais para alinhamento de melhores práticas e integração de programas de desenvolvimento humano e reconhecimento.

Qualificações
**O que estamos buscando em você**
- Ensino superior completo. Desejável Pós graduação;
- Atuação como agente de transformação e parceiro de negócio. Logo, sua comunicação e capacidade de relacionamento serão usadas diariamente;
- Capacidade analítica para gestão de indicadores;
- Experiência em Recursos Humanos de forma generalista. Apesar de não ser necessário conhecer todos os subsistemas, é um diferencial para uma atuação abrangente e estratégica;
- Paixão por pessoas e crença consolidada em sua capacidade de desenvolvimento contínuo;
- Comunicação em inglês para contato com áreas globais;
- Ter perfil dinâmico, resiliente e que atue como facilitador ao negócio.

**Por que essa posição é importante para nós?**
- O engajamento de pessoas é essencial para o sucesso de nosso negócio, logo, a atuação do Business Partner será ponto chave para a construção de pontes entre as principais estratégias de Recursos Humanos e as demandas da companhia de maneira integrada e estratégica.

Informações adicionais
**O que te oferecemos como diferencial**
- Você irá trabalhar com uma equipe engajada na geração de um posicionamento estratégico de Recursos Humanos em uma empresa que valoriza ações voltadas para o desenvolvimento humano;
- Apresentamos importantes reconhecimentos do mercado como selo Ideia Sustentável e WEPS - Empresas empoderando mulheres. Além disso, fomos considerados, pela quinta vez consecutiva, uma das empresas mais inovadoras do mundo pela revista Forbes.
- Temos muito cuidado com o bem estar dos nossos colaboradores Em nossos escritórios, mantemos uma estrutura que conta com diversos profissionais e serviços ligados à saúde como massagem, RPG, psicólogo, sala de relaxamento e muito mais Além disso, temos alguns benefícios diferenciais como licença maternidade e paternidade estendida, horário de trabalho flexível, programa de participação nos lucros e resultados e o Share Saving - programa de ações para todos os funcionários da Experian

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