Analista de Remuneração e Benefícios Pleno

Há 24 horas


Rio de Janeiro, Brasil Robert Half Tempo inteiro

Análise de concorrentes e tendências de mercado em relação a salários e benefícios...

A Empresa

Grande empresa do setor de óleo e gás no Rio de Janeiro. Descrição da vaga

Análise de concorrentes e tendências de mercado em relação a salários e benefícios, atendendo as necessidades dos gestores, através de levantamento de dados e proposto reajustes conforme estratégia de remuneração;
Realizar estudos de salários e benefícios, utilizando material de empresas parceiras, para dar apoio no desenvolvimento das estratégias de remuneração e benefícios da companhia;
Realizar mapeamento e estudos de competências técnicas de cada posição, criar trilha de carreira, discrição de cargos e salários, faixas de remuneração e sugerir mudanças nas políticas de acordo com a estratégia da companhia;
Acompanhamento da elaboração de todo o ciclo orçamentário de pessoal da companhia, utilizando planilhas e sistemas, para cada posição e reportando para setor financeiro;
Análise das despesas do Real x Orçado mensalmente enviados pela área financeira, garantindo a correta alocação das despesas no centro de custo e contas contábeis do departamento;
Realizar todo o cálculo de remuneração variável anual da empresa de acordo com a métricas aprovadas, acompanhando os resultados e solicitando pagamento via folha;
Apoias nos cálculos de incentivos de longo prazo, baseado na metodologia de cálculo e distribuição das ações, apoiando a execução do programa e na emissão e controle dos contratos de Stock Options; Perfil desejado

Formação em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia de Produção;
Excel avançado;
Power Point ou Canva intermediário;
Conhecimento sistema SAP (desejável);
Experiência com incentivo de curto prazo (requisito) e incentivo de longo prazo (diferencial);
Experiência em planejamento, análise e políticas de cargos e salários;
Experiência com descrição de cargos e salários;
Experiência em orçamento de pessoas;
Experiência com análise de pesquisas salariais;
Experiência com gestão de benefícios (desde o estratégico ao operacional);
Inglês intermediário (desejável);
Perfil de trabalho voltado para meritocracia;
Obcecados por excelência, alta performance e resultados;
Foco na solução e não problema;
Metódico e planejador, entregando qualidade;
Inconformismo, senso de dono, proatividade.



  • Rio de Janeiro, Brasil Eneva Tempo inteiro

    Estamos em busca de um/uma **Analista de Remuneração Pleno** para atuar no time da Eneva: **Principais responsabilidades**: O analista irá atuar nos principais processos de remuneração, planejamento da força de trabalho, orçamento de pessoal e dados de recursos humanos, além de apoiar a área nas demandas de atendimento aos clientes internos. -...

  • Analista de Remuneração

    1 semana atrás


    Rio de Janeiro, Brasil Extreme Digital Solutions - EDS Tempo inteiro

    Analista de Remuneração & Benefícios Sr. Join to apply for the Analista de Remuneração & Benefícios Sr. role at Extreme Digital Solutions - EDS Estruturar, revisar e administrar políticas de remuneração fixa e variável, assegurando equidade interna e competitividade externa; Acompanhar pesquisas salariais de mercado e propor ajustes de estrutura...


  • Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Jobbol Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000 por ano

    Empresa admite Analista de Benefícios Pleno em Rio de Janeiro (Barra da Tijuca).Responsabilidades:Realizar a gestão e o controle de todos os benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde, odontológico e seguro de vida. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores em questões relacionadas a benefícios. Manter a...

  • Analista de Remuneração

    2 semanas atrás


    Rio de Janeiro, Brasil Art Latex Indústria e Comércio de Artefatos de Latex Ltda Tempo inteiro

    **Descrição**: **Responsabilidades**: - Realizar análises de mercado para garantir a competitividade da remuneração da empresa; - Gerenciar o processo de cálculo de salários e benefícios; - Revisão e atualização das Descrições de Cargos; - Operacionalizar o Plano de Cargos e Salários da cia; - Desenvolver e implementar políticas de...


  • Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Subsea7 Tempo inteiro R$60.000 - R$120.000 por ano

    Atuar de forma estratégica na análise, estruturação e implementação de novos benefícios Conduzir processos de mapeamento de mercado e identificar oportunidades de melhoria no pacote de remuneração e benefícios Realizar a prospecção, avaliação e negociação com novos fornecedores de benefícios Apoiar a área de remuneração em projetos de...


  • Rio de Janeiro, Brasil Grupo GSH Tempo inteiro

    Analista de Remuneração e Beneficios I - Rio de Janeiro, RJ Grupo GSH Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil Join to apply for the Analista de Remuneração e Beneficios I - Rio de Janeiro, RJ role at Grupo GSH Somos uma plataforma gestora de soluções especializadas em saúde dedicada a fornecer soluções para apoiar diagnósticos e tratamentos para...


  • Rio de Janeiro, Brasil RNP Tempo inteiro

    Analista de RH Sênior - Remuneração e Benefícios Job type: Full-time employee Full-time employee A missão desta função é trabalhar o desenvolvimento dos subsistemas de Recursos Humanos, bem como da estruturação de indicadores, relatórios de atividades e KPIs para a área. Responsável por apoiar a atualização e implementação de políticas e...


  • Rio de Janeiro, Brasil S2 Holding Tempo inteiro

    Cargo: Analista de Remuneração e Benefícios Sênior Garantir a gestão estratégica de cargos, salários, remuneração e benefícios, assegurando práticas atualizadas, competitivas e alinhadas à estratégia da empresa. Atuar como referência técnica para BPs e lideranças, oferecendo análises, políticas e benchmarks que promovam equidade interna,...


  • Rio de Janeiro, Brasil Vibra Energia Tempo inteiro

    A Vibra está em busca de profissional para atuar como Analista de Remuneração para reforçar o nosso time. **Responsabilidades e atribuições** - Conduzir os processos de descrição de cargos, de acordo com as políticas vigentes e estratégias do negócio. - Realizar a avaliação de cargos da estrutura assegurando que os grades salariais reflitam a...


  • Rio de Janeiro, Brasil Curriculum.com.br Tempo inteiro

    Orientar técnicamente as equipes e colaboradores sobre as políticas e procedimentos de remuneração Operacionalizar e gerir o programa de remuneração Estruturar e acompanhar, em parceria com os demais setores, o orçamento / planejamento de pessoal Elaborar análises e estudos relacionados a estrutura de cargos, para apoiar nas decisões relacionadas a...