Gerente de Mudanças Organizacionais Sr

1 semana atrás


Sao Paulo, Brasil Potencial RH Tempo inteiro

**Nível**: Gerente

**Área**: Recursos Humanos

**Escolaridade**: Graduação - Administração, Recursos Humanos ou Psicologia - Completo

**Tipo de contrato**: CLT

**Jornada de trabalho**: Horário comercial
Disponibilidade para viajar a trabalho

**Benefícios**: Assistência médica, Assistência odontológica, Vale Alimentação ou Refeição, Seguro de vida, Participação nos lucros

**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
Atuar na elaboração, cascateamento, implementação e governança do plano tático-estratégico de Gestão de Mudança Organizacional alinhado à Cultura e Políticas de Pessoas da empresa;
Gestão da consultoria contratada e do time interno
Execução de stakeholder management
Planejamento, elaboração e execução do plano de disseminação e transferência de conhecimento do projeto e seu conteúdo (Treinamentos, Workshops, Road Show, etc)
Identificação da necessidade (dimensionamento) e execução da contratação / aporte de recursos humanos ao projeto (Contratações externas e movimentações internas)
Suportar os planos de retenção das pessoas chaves do projeto (Plano de desenvolvimento, reconhecimento, remuneração e etc)

**Requisitos**:
Trabalho em equipe e capacidade de influência

**Senso de Dono**: Age com determinação e senso de urgência, nunca se omite quando se depara com problemas, coloca o interesse da empresa antes do seu
Simplicidade/humildade
Foco no Cliente e no resultado
Foco em desenvolvimento de pessoas
Comunicação clara e objetiva
Experiência em Gestão de Mudança Organizacional
Atuação em projetos de grande porte (desejável atuação em projetos em TI)
Planejamento e execução bem desenvolvidos
Conhecimentos em projetos de implementação Success Factors (desejável)

Gerente

5 anos



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