Gerente de Mudanças(GM)

2 semanas atrás


São Paulo, Brasil Insightful Consulting Tempo inteiro

Gerente de Mudanças (Change Manager)

PJ - Modelo Híbrido – 2x por semana presencial em Lençóis Paulista/SP + 3x remoto

Sobre a posição

Estamos em busca de um(a) Gerente de Mudanças (Change Manager) para liderar iniciativas de gestão da mudança em projetos estratégicos. O(a) profissional será responsável por garantir a adoção de novos processos, ferramentas e práticas, conduzindo o processo de transformação organizacional de ponta a ponta, em estreita colaboração com stakeholders e equipes internas.

Principais Responsabilidades

- Desenvolver e executar o Plano de Gestão da Mudança, incluindo estratégia, cronograma, etapas e integração ao projeto.
- Conduzir Análises de Impacto da Mudança, mapeando áreas, processos e públicos impactados, além de definir planos de ação.
- Elaborar e gerenciar a Matriz de Stakeholders, engajando públicos-chave e conduzindo pesquisas de prontidão, engajamento e adoção.
- Criar e implementar o Plano de Comunicação Estratégica, assegurando mensagens-chave claras e efetivas em todos os canais.
- Estruturar e aplicar o Plano de Capacitação e Treinamento, definindo temas, formatos e cronogramas.
- Produzir materiais de comunicação (campanhas, newsletters, vídeos, apresentações etc.) e materiais de apoio ao treinamento (manuais, FAQs, tutoriais, guias).
- Monitorar e reportar a Curva de Adoção da Mudança, indicadores de adesão, resistências e planos de ação corretivos.
- Desenvolver e garantir a execução do Plano de Sustentação da Mudança para continuidade dos resultados.
- Fornecer relatórios executivos e dashboards para comitês e sponsors, acompanhando riscos e planos de mitigação.
- Estruturar o Plano de Transição para Áreas Permanentes, com repositório de conhecimento e plano de continuidade.

Requisitos Obrigatórios

- Experiência sólida como Gerente de Mudanças / Change Manager em projetos de grande porte.
- Conhecimento em metodologias de Change Management (ex.: ADKAR, Prosci, Kotter).
- Capacidade de comunicação clara, engajamento de stakeholders e gestão de equipes multidisciplinares.
- Experiência em análise de impacto, planejamento de comunicação e treinamentos organizacionais.
- Disponibilidade para atuação híbrida (Lençóis Paulista/SP).

Desejável

- Certificações em Change Management.
- Vivência em projetos de transformação digital.
- Experiência com gestão de indicadores e relatórios executivos para alta liderança.


  • Gerente De Mudanças(Gm)

    1 semana atrás


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