Gerente de mudanças(gm)

1 semana atrás

São Paulo, Brasil Insightful Consulting Tempo inteiro

Gerente de Mudanças (Change Manager)PJ -Modelo Híbrido– 2x por semana presencial emLençóis Paulista/SP+ 3x remotoSobre a posiçãoEstamos em busca de um(a)Gerente de Mudanças (Change Manager)para liderar iniciativas de gestão da mudança em projetos estratégicos. O(a) profissional será responsável por garantir a adoção de novos processos, ferramentas e práticas, conduzindo o processo de transformação organizacional de ponta a ponta, em estreita colaboração com stakeholders e equipes internas.Principais ResponsabilidadesDesenvolver e executar oPlano de Gestão da Mudança , incluindo estratégia, cronograma, etapas e integração ao projeto.ConduzirAnálises de Impacto da Mudança , mapeando áreas, processos e públicos impactados, além de definir planos de ação.Elaborar e gerenciar aMatriz de Stakeholders , engajando públicos-chave e conduzindo pesquisas de prontidão, engajamento e adoção.Criar e implementar oPlano de Comunicação Estratégica , assegurando mensagens-chave claras e efetivas em todos os canais.Estruturar e aplicar oPlano de Capacitação e Treinamento , definindo temas, formatos e cronogramas.Produzirmateriais de comunicação(campanhas, newsletters, vídeos, apresentações etc.) emateriais de apoio ao treinamento(manuais, FAQs, tutoriais, guias).Monitorar e reportar aCurva de Adoção da Mudança , indicadores de adesão, resistências e planos de ação corretivos.Desenvolver e garantir a execução doPlano de Sustentação da Mudançapara continuidade dos resultados.Fornecerrelatórios executivos e dashboardspara comitês e sponsors, acompanhando riscos e planos de mitigação.Estruturar oPlano de Transição para Áreas Permanentes , com repositório de conhecimento e plano de continuidade.Requisitos ObrigatóriosExperiência sólida comoGerente de Mudanças / Change Managerem projetos de grande porte.Conhecimento em metodologias deChange Management(ex.: ADKAR, Prosci, Kotter).Capacidade de comunicação clara, engajamento de stakeholders e gestão de equipes multidisciplinares.Experiência em análise de impacto, planejamento de comunicação e treinamentos organizacionais.Disponibilidade para atuaçãohíbrida (Lençóis Paulista/SP).DesejávelCertificações emChange Management.Vivência em projetos de transformação digital.Experiência com gestão de indicadores e relatórios executivos para alta liderança.

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