Sesi - Instrutor de Programas Corporativos (Desenvolvimento Humano) - Bauru-sp 298-2025

**Processo seletivo para a cidade de BAURU - SP**

** Inscrições até o dia 25/04/2025 **

**Cargo: INSTRUTOR DE PROGRAMAS CORPORATIVOS**

**Área de atuação: DESENVOLVIMENTO HUMANO**

**Tipo de Contratação**: CLT - Prazos Indeterminado ou Determinado*

**Horário de trabalho / Local**: 30h/semanais - **_ENTRE 7H ÀS 15H_**

**Salário**: R$ 3.202,50 (mensal) - 30 horas semanais*
- _Caso a carga horária seja diferente, o salário será proporcional._
- _A ser informado no momento da admissão_

**O QUE VOCÊ PRECISA TER**:
Ensino Superior Completo - preferencialmente nas áreas: Psicologia, Assistência Social, Saúde Público ou áreas correlatas à

Promoção da Saúde e experiência em técnicas de treinamento e desenvolvimento.

Experiência em técnicas de treinamento e desenvolvimento.

Experiência em desenvolvimento humano organizacional.

Experiência em desenvolvimento sustentável e governança corporativa.

Experiência em ferramentas de gestão e qualidade.

Disponibilidade para viagens.

**O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ**:
Proatividade

Flexibilidade

Tomada de decisões

Organização

Planejamento Gestão de mudanças

Gestão de projetos

Boa oratória

Facilidade com uso tecnologia

**O QUE VOCÊ IRÁ FAZER**:
Ministrar palestras, workshops, cursos e Trilhas de Desenvolvimento de competências comportamentais relacionadas à Promoção da Saúde. Colaborar para criação e planejamento de conteúdos, visando atender programas e projetos para empresas e clientes, revisar materiais didáticos, avaliar alunos. Aplicar e acompanhar a aplicação de Diagnósticos e Pesquisas. Registrar e acompanhar os indicadores quantitativos e qualitativos das ações relacionadas ao cargo. Participar de eventos de promoção da saúde nas empresas e parceiros do SESI-SP. Criação e planejamento de cursos livres, desenvolvendo aulas, workshops, palestras e cursos bem como sugerir mudanças estruturais em cursos. Desenvolver técnicas para elaboração de apostilas, materiais virtuais e outros materiais necessários para condução das atividades propostas. Elaborar programas para empresas e clientes, fazendo a revisão de texto e diagramação do material didático. Identificar novas tendências e possíveis demandas de mercado. Definir e realizar a compra de materiais didáticos para o desenvolvimento das atividades, de acordo com os procedimentos vigentes. Avaliar e validar as especificações técnicas dos processos licitatórios e contratuais. Operacionalizar os projetos e eventos da área de atuação, conforme diretrizes estabelecidas. Acompanhar as metas de produção, propondo melhorias e aplicar pesquisa de satisfação dos clientes. Prospectar e manter o relacionamento com as empresas de sua jurisdição, visando firmar parcerias para o desenvolvimento de novos projetos. Propor inovações seguindo os modelos de empresa moderna para proporcionar devidas soluções aos clientes. Acompanhar indicadores para apresentação de resultados de seu trabalho.

**PREPARE-SE PARA AS POSSÍVEIS ETAPAS**:
Triagem

Análise curricular

Avaliação técnica

Avaliação prática

Avaliação comportamental

Entrevista
- _Sujeito a alterações conforme a necessidade_

**LEIA COM ATENÇÃO AS ORIENTAÇÕES A SEGUIR**:
As etapas poderão ser realizadas em formato presencial ou online (a critério do SESI-SP) e poderão ser agendadas com até 24 horas antes da realização.

Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término da seleção.

**Diversidade & Inclusão**

Entendemos que equipes com diversidade trazem melhores resultados na entrega, no clima organizacional e na representatividade de nossos clientes internos e externos.

Venha enriquecer o nosso ambiente de trabalho

**Acesse os links abaixo e saiba mais**:
INFORMAÇÕES GERAIS

FAQ