Analista de Recursos Humanos Sênior para o Setor

**Descrição**: Sobre a GIZ A Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH é uma empresa do governo alemão atuante no âmbito da cooperação internacional para o desenvolvimento sustentável. A GIZ tem mais de 50 anos de experiência em uma ampla variedade de áreas, como o desenvolvimento e emprego, a energia, meio ambiente, manutenção da paz e segurança. Como empresa federal de utilidade pública, a GIZ apoia o governo alemão - em particular, o Ministério Federal para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (BMZ) e o Ministério do Meio Ambiente, (BMU) - e outras entidades dos setores público e privado em cerca de 130 países no alcance dos seus objetivos em cooperação internacional. A GIZ atua em base nos princípios de cooperação e liderança (KuF): 1) Criar juntos significado; 2) Cooperar na diversidade; 3) Praticar liderança adaptativa e 4) Experimentar e inovar. Com este objetivo, a GIZ trabalha em conjunto com os seus parceiros para o desenvolvimento de soluções eficazes e sustentáveis. Sobre o setor O Setor de Recursos Humanos da GIZ no Brasil é responsável em apoiar, assessorar e intermediar todas as questões administrativas dos colaboradores/as da GIZ, realizar o processo de recrutamento e seleção, administrar benefícios, orientar no desenvolvimento e todo serviço relacionado ao pessoal nacional, bem como prestar todo o atendimento aos colaboradores/as enviados e seus familiares. Áreas de Responsabilidade Principais Tarefas - Organizar e apoiar todo o processo de recrutamento e seleção de acordo com as demandas de cada setor (divulgação de vagas, triagem e participar de entrevistas); - Entrevistas de desligamento; - Onboarding; - Manter indicadores econômicos do setor de recursos humanos; - Fluxo de pagamentos de fornecedores; - Apresentações dos processos e indicadores do setor; - Dar suporte ao cliente interno (gestores e colaboradores/as); - Organizar e manter atualizada a documentação do arquivo de pessoal nacional, conforme processos de auditoria; - Desenvolver e acompanhar campanhas de endomarketing do RH; - Saúde e segurança do trabalho; - Controle de ponto eletrônico; - Planejar e executar programas de treinamentos e desenvolvimento do pessoal nacional; - Participar de reuniões e Grupos de Trabalho; - Realizar tarefas administrativas pertinentes ao setor de recursos humanos; - Prestar suporte, sempre que preciso e solicitado na recepção do conjunto de escritórios. Outras tarefas atribuídas à função, conforme orientação do/a superior/a direto/a. OBS: INSCRIÇÕES RECEBIDAS ATÉ ÀS 18H DO DIA 14/08/23 Requisitos desejados: Qualificações, Experiências e Conhecimentos Adicionais - Nível superior completo: Administração, Psicologia, Gestão de recursos humanos com pós-graduação ou áreas afins; - Imprescindível experiência em T&D ou com capacitação e/ou Universidade corporativa; - Capacidade de acompanhamento de atividades, cumprimento de prazos e organização; - Motivação para trabalhar em grupo e de forma independente; - Iniciativa, flexibilidade e dinamismo; - Habilidade para se comunicar de forma clara e eficaz, tanto verbalmente como por escrito; - Proatividade, empatia e resiliência; - Capacidade de organização e seguir fluxos e processos; - Conhecimento do Pacote Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, MS Teams); - Experiência com organização de eventos (envolvendo orçamento e logística); - Imprescindível inglês intermediário para conversação e escrita; - Bom relacionamento interpessoal; - Conhecimento de LGPD especificamente para o setor de Recursos Humanos. Estamos em constante crescimento e sempre em busca de novos talentos Se você deseja fazer parte do nosso time e construir uma história de sucesso, queremos te conhecer Clique abaixo em "QUERO ME CANDIDATAR" e boa sorte