Empregos atuais relacionados a Especialista em Remuneração - Rio de Janeiro - ENGIE

  • Especialista de Remuneração

    2 semanas atrás

    Estado de São Paulo, Brasil LHunter RH Tempo inteiro

    Boa tarde! Estamos com uma oportunidade para atuar como Especialista de Remuneração em uma empresa do varejo, líder em conveniência com a maior rede de franquias do segmento no Brasil, localizada na Zona Sul de São Paulo. Procuramos um profissional que será responsável em dar apoio consultivo para os gestores, atendendo e auxiliando no estudo de...

  • Especialista de Remuneração

    2 semanas atrás

    Rio de Janeiro, Brasil Procuratio Consultoria Tempo inteiro

    Você está em busca de uma oportunidade para crescer profissionalmente em um ambiente colaborativo e inovador? Procuramos pessoas apaixonadas e talentosas para se juntarem à equipe de um dos nossos clientes. Segmento da empresa: educação/ensino. **Responsabilidades e atribuições** - ** Análise de Mercado**: Pesquisar e analisar os dados de...

  • Especialista de Remuneração

    2 semanas atrás

    Rio de Janeiro, Brasil Procuratio Consultoria Tempo inteiro

    Você está em busca de uma oportunidade para crescer profissionalmente em um ambiente colaborativo e inovador?Procuramos pessoas apaixonadas e talentosas para se juntarem à equipe de um dos nossos clientes.Segmento da empresa: educação/ensino.**Responsabilidades e atribuições**- ** Análise de Mercado**: Pesquisar e analisar os dados de remuneração...

  • Especialista de Remuneração

    Há 3 dias

    Rio de Janeiro, Brasil DaVita Tratamento Renal Tempo inteiro

    O Jeito de Ser DaVita significa que nós dedicamos nossas Mentes, Corações e Mãos para atingir a Missão, vivenciar os Valores e construir uma Aldeia saudável. Cuidamos uns dos outros com a mesma intensidade com que cuidamos dos nossos pacientes.Gostou? Junte-se a nós e faça a diferença na sua vida e na de nossos pacientes! Vamos juntos construir a...

  • ESPECIALISTA DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

    2 semanas atrás

    Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil MODEC Tempo inteiro

    Responsável por aprimorar, criar e executar os processos de Remuneração e Benefícios, tais como políticas, gestão de fornecedores, programas de relacionamento, engajamento e reconhecimento, descrições de cargos, benchmarking de mercado e adaptação de estratégias com o objetivo de prover à organização pacotes de remuneração e benefícios...

  • Especialista de Remuneração

    2 semanas atrás

    Rio de Janeiro, Brasil Beep Saúde Tempo inteiro

    Departamento Pessoal, Remuneração e Benefícios, Recrutamento e Seleção, Unibeep, Segurança do Trabalho, Saúde CorporativaNosso RH é um time robusto e cuida dos nossos Beepers nos mínimos detalhes. **Responsabilidades e atribuições** **Sua missão será**: - Elaborar, acompanhar e analisar o orçamento de pessoal. - Elaborar e atualizar...

  • Especialista de Remuneração e Benefícios

    Há 23 horas

    Rio de Janeiro, Brasil MODEC Tempo inteiro

    Responsável por aprimorar, criar e executar os processos de Remuneração e Benefícios, tais como políticas, gestão de fornecedores, programas de relacionamento, engajamento e reconhecimento, descrições de cargos, benchmarking de mercado e adaptação de estratégias com o objetivo de prover à organização pacotes de remuneração e benefícios...

  • Especialista de Remuneração

    3 semanas atrás

    Rio de Janeiro, Brasil Natural da Terra Tempo inteiro

    Aqui você trabalha ao lado de pessoas inquietas todos os dias e inovadoras, estará em um ambiente profissional feito de trocas, que inspira as pessoas a atingirem seu maior potencial e alcançarem resultados incríveis.**Missão do cargo**:Garantir o controle e gestão da estratégia de benefícios e remuneração fixa e variável da companhia, com foco na...

  • Especialista de Remuneração

    1 semana atrás

    Rio de Janeiro, Brasil Natural da Terra Tempo inteiro

    Aqui você trabalha ao lado de pessoas inquietas todos os dias e inovadoras, estará em um ambiente profissional feito de trocas, que inspira as pessoas a atingirem seu maior potencial e alcançarem resultados incríveis. **Missão do cargo**: - Garantir o controle e manutenção da estratégia de benefícios e remuneração fixa e variável da empresa,...

  • Especialista de Remuneração

    Há 6 dias

    Rio de Janeiro, Brasil Natural da Terra Tempo inteiro

    Aqui você trabalha ao lado de pessoas inquietas todos os dias e inovadoras, estará em um ambiente profissional feito de trocas, que inspira as pessoas a atingirem seu maior potencial e alcançarem resultados incríveis.**Missão do cargo**:- Garantir o controle e manutenção da estratégia de benefícios e remuneração fixa e variável da empresa, com...

Especialista em Remuneração

2 semanas atrás

Rio de Janeiro, Brasil ENGIE Tempo inteiro

Através de um portfólio completo com foco na descarbonização de infraestruturas de energia, a ENGIE oferece soluções integradas capazes de transformar cidades e empresas para que façam o melhor uso da energia baseadas em dois pilares: redução de custos e de emissões de CO2. Desta forma, as soluções customizadas de Autoprodução de energia Solar, Eficiência Energética, Subestações, HVAC, Geração de vapor, Consultoria e Gerenciamento de Energia atendem toda a cadeia otimizando a relação com a energia em diversos setores como Indústria, Shopping Centers,

Varejo Multisites, Aeroportos, Hospitais, entre outros. Para cidades, desenvolvemos projetos de Iluminação Pública e Mobilidade Elétrica tornando-as mais eficientes e colaborando na construção de uma sociedade mais sustentável e eficiente.

Com esta nova relação com a energia, mais otimizada e inteligente, a ENGIE é a líder mundial em transição energética, assumindo um importante papel neste cenário.

A ENGIE tem a responsabilidade constante na criação de um futuro harmonioso em conjunto com a população, gestores públicos e parceiros, rumo a uma economia neutra em emissões de carbono.

**Sobre a posição**:
Elaborar estudos, análises e manutenção do Plano de Cargos & Salários, bem como manter uma estrutura de cargos e salários com foco no negócio, atuando de forma proativa e apresentando ações práticas, visando contribuir para a manutenção de um quadro de pessoal adequado e práticas de remuneração internamente equilibradas, em sintonia com o mercado e alinhadas as diretrizes da empresa.

**Principais responsabilidades**:

- Conduzir o processo de orçamento de pessoal e suas revisões, mediante a elaboração, análise, simulações de impactos e controles das contas de pessoal, a fim de garantir a melhor utilização e alocação dos mesmos;
- Responsável por consolidar base de pessoal única e gerar indicadores de P&C (Pessoas e Cultura) alinhado ao negócio, efetuando cálculos, simulações e análises comparativas, a fim de promover suporte para a tomada de decisão e atendimento de reporte corporativo;
- Realizar as avaliações das descrições de cargos vigentes, de novas posições e upgrades de acordo com a metodologia de Remuneração adotada pela empresa, mantendo atualizado as descrições de cargo;
- Realizar as avaliações de cargos de acordo com a metodologia de pontos adotada pela empresa, mantendo atualizado a estrutura de cargos;
- Controlar e atualizar o organograma de todas as unidades da Empresa, de acordo com as movimentações internas, novas contratações e restruturações;
- Realizar estudo e revisão de tabela salarial, aderente a estratégia de remuneração da empresa e prática de mercado;
- Conduzir o processo anual de mérito, analisando impactos no orçamento de pessoal, elaboração do material a ser disponibilizado ao gestor para tratativa de mérito e consolidação de dados para processamento em folha de pagamento;
- Suportar as análises de solicitações de movimentações horizontais e verticais, além de contratações e estruturar propostas salariais, garantindo a equidade interna e aderência ao plano de orçamento anual;
- Promover políticas, desenho e implementação de programa de remuneração variável por comissão para áreas operacional, _backoffice_ e comercial;
- Conduzir o processo de remuneração variável (PLR), mediante formatação de política, acompanhamento e apuração de resultado;
- Responsável por elaborar e revisar política, normas e procedimentos internos de cargos e salários, a fim de garantir a manutenção e atualização, alinhados a estratégia da empresa e legislações vigentes;
- Suportar na definição e estratégia de benefícios e suas negociações contratuais.

**Requisitos**:
Obrigatórios:

- Formação: Ensino Superior
- Área de Formação: Administração, Economia, Engenharia ou afins
- Registros e Certificações: Metodologia de avaliação de cargos por pontos
- Idiomas: Inglês Intermediário

Desejáveis:

- Formação: Pós Graduação/MBA
- Área de Formação: Gestão de Negócios e/ou Gestão de Recursos Humanos
- Registros e Certificações: Metodologia Hay
- Idiomas: Inglês Avançado

**LOCAL DE TRABALHO**:
Rio de Janeiro - RJ, Brasil
- A ENGIE valoriza e estimula uma cultura de diversidade e inclusão, com orientação para igualdade entre as pessoas, respeito pela vida privada de todos e é contra qualquer forma de discriminação e assédio._