Empregos atuais relacionados a Analista de Remuneração Sênior - Sao Paulo - Neo Negócios & Carreira

  • Analista de Remuneração Sênior

    Há 7 dias

    Sao Paulo, Brasil ATVOS Tempo inteiro

    **Descrição da vaga**: Somos a Atvos! Estamos com uma oportunidade para Analista de Remuneração Sênior, confira detalhes da vaga: Revisão da estrutura de cargos, adequando as nomenclaturas de mercado e realizando a descrição completa Avaliação dos cargos conforme metodologia Korn Ferry (obrigatorio) Revisao dos organogramas Saneamento do Span...

  • Analista de Remuneração Sênior

    Há 7 dias

    Sao Paulo, Brasil GMP RECURSOS HUMANOS Tempo inteiro

    Responsável pela revisão das estruturas de Cargos e Salários; - Implantação da Estratégia de Remuneração; - Criação e atualização de Organograma da Empresa; - Aplicação de reajustes coletivos; - Análise de solicitações de Requisição de Pessoal e Movimentação de Pessoal (Transferência, Promoção, Mérito, Enquadramento Salarial,...

  • Analista de Remuneração Sênior

    2 semanas atrás

    Sao Paulo, Brasil Copa Energia Tempo inteiro

    Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Estamos em busca de um(a) **Analista de Remuneração Sênior** para atuar na região do...

  • Analista de Remuneração Sr

    1 semana atrás

    Sao Paulo, Brasil Instituto de Responsabilidade Social Sírio Libanês Tempo inteiro

    Instituto de Responsabilidade Social Sirio Libanês contrata** Analista de Remuneração Sênior **para atuar na Matriz Administrativa - SP. **Principais atividades**: Atuar na manutenção e desenvolvimento das atividades de cargos e salários no Instituto realizando estudos e análises de informações de cargos e salários, pesquisa de mercado,...

  • Analista de Remuneração Sênior

    Há 7 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil ATVOS Tempo inteiro

    **Descrição da vaga**:Somos a AtvosEstamos com uma oportunidade para Analista de Remuneração Sênior, confira detalhes da vaga:Revisão da estrutura de cargos, adequando as nomenclaturas de mercado e realizando a descrição completaAvaliação dos cargos conforme metodologia Korn Ferry (obrigatorio)Revisao dos organogramasSaneamento do Span of Control...

  • Analista de Remuneração Sênior

    Há 7 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil GMP RECURSOS HUMANOS Tempo inteiro

    Responsável pela revisão das estruturas de Cargos e Salários;- Implantação da Estratégia de Remuneração;- Criação e atualização de Organograma da Empresa;- Aplicação de reajustes coletivos;- Análise de solicitações de Requisição de Pessoal e Movimentação de Pessoal (Transferência, Promoção, Mérito, Enquadramento Salarial, Mudança de...

  • Analista De Remuneração E Orçamento Sênior

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Webmotors Tempo inteiro

    Gestão de remuneração, cargos, salários e orçamento de pessoas. Responsável pelos temas de remuneração fixa e variável, incluindo desenho e revisão de políticas salariais e estrutura de cargos e salários. Responsável por conduzir, acompanhar e mensurar programas de incentivos de curto e médio prazo. Conduzir estudos, análises de mercado,...

  • Analista De Remuneração E Orçamento Sênior

    Há 7 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil Webmotors Tempo inteiro

    Gestão de remuneração, cargos, salários e orçamento de pessoas. Responsável pelos temas de remuneração fixa e variável, incluindo desenho e revisão de políticas salariais e estrutura de cargos e salários. Responsável por conduzir, acompanhar e mensurar programas de incentivos de curto e médio prazo. Conduzir estudos, análises de mercado,...

  • Analista De Remuneração E Orçamento Sênior

    Há 3 dias

    São Paulo, Brasil Webmotors Tempo inteiro

    Gestão de remuneração, cargos, salários e orçamento de pessoas. Responsável pelos temas de remuneração fixa e variável, incluindo desenho e revisão de políticas salariais e estrutura de cargos e salários. Responsável por conduzir, acompanhar e mensurar programas de incentivos de curto e médio prazo. Conduzir estudos, análises de mercado,...

  • Analista de Remuneração e Orçamento Sênior

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Webmotors Tempo inteiro

    Gestão de remuneração, cargos, salários e orçamento de pessoas. Responsável pelos temas de remuneração fixa e variável, incluindo desenho e revisão de políticas salariais e estrutura de cargos e salários. Responsável por conduzir, acompanhar e mensurar programas de incentivos de curto e médio prazo. Conduzir estudos, análises de mercado,...

Analista de Remuneração Sênior

3 semanas atrás

Sao Paulo, Brasil Neo Negócios & Carreira Tempo inteiro

Vaga exclusiva para PCD

**Nível**: Analista

**Cursos de**: Admidistração de Empresas,Admadministração estratégico de Recursos Humanos

**Escolaridade**: Graduação - Completo

**Tipo de contrato**: CLT

**Jornada de trabalho**: Horário comercial
Disponibilidade para home-office

**Benefícios**: Assistência médica, Assistência odontológica, Vale Alimentação ou Refeição, Seguro de vida, Vale transporte

**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
**Principais atividades**:
Atuação com projetos e análises de estrutura organizacional, redimensionamento, hierarquias, etc ;
Responsável por garantir os processos de movimentação de pessoal e controle de vagas (reajustes salariais, enquadramentos, aumentos de quadro, convenções coletivas etc.);
Contribuir na definição e alteração da estrutura organizacional;
Apoiar na revisão das Políticas de Remuneração;
Experiência em Remuneração Variável (ICP e ILP), Previdência Privada, PPR e Bônus;
Participar de pesquisas salarias e tabular, benchmarks de mercado, com o objetivo de manter a competitividade externa da empresa;
Participar do processo de Negociação Sindical junto com a Equipe responsável para apoiar as negociações no que diz respeitos aos temas de remuneração e benefícios;
Administrar tabelas salariais e realizar simulações de alterações na estrutura de cargos e salários e seus impactos nos custos de pessoal;
Analisar e propor estudos internos de remuneração fixa e variável, alinhado a estratégia do negócio;
Elaboração e Gestão das descrições de cargo da empresa;
Responsável por liderar a construção do orçamento anual de pessoal e forecast mensal, bem como analisar relatórios, com informações do orçado versus o realizado;
Suportar lideranças nos estudos de remuneração e movimentações de pessoal;
Fornecer consultoria e suporte sobre remuneração para demais colegas da área de Gestão de Pessoas;
Desenvolver ferramentas para aprimorar o entendimento dos conceitos e fundamentos de remuneração de seus clientes internos manter as documentações sobre o processo de remuneração devidamente divulgadas e atualizadas identificar oportunidades e liderar processos de melhorias utilizando ferramentas de melhoria contínua;
**Requisitos**:
Superior completo em Administração ou áreas afins;
Pós-graduação na área é um diferencial;
Conhecimento em trilha de carreira e plano de sucessão;
Pacote Office avançado;
Conhecimento e elaboração de indicadores através da ferramenta - Power BI;
Conhecimento em gerenciamento de benefícios será um diferencial;
Disponibilidade para região de São Bernardo do Campo;
Disponibilidade para atuar de forma híbrida (3x presencial na unidade)

**Como benefícios você terá**: Assistência Médica Assistência Odontológica Seguro de Vida Restaurante no local Vale alimentação Vale transporte Gympass

Analista

3 anos