Analista de Treinamento e Desenvolvimento

? **Oportunidade: Analista de Treinamento** Estamos em busca de um(a) **Analista de Treinamento** com experiência em **treinamentos corporativos**, para atuar no desenvolvimento e aplicação de programas voltados à capacitação e desenvolvimento de colaboradores. **Requisitos**: Experiência em treinamentos corporativos; Desejável formação superior...

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Temos vaga no nosso time de RH! Vaga de Analista de Treinamento e DesenvolvimentoAtividades: Realizar e acompanhar anualmente o processo de Levantamento de Necessidade de Treinamento e Matriz Técnica. Acompanhar planilha de treinamentos planejados X realizado.Propor treinamentos comportamentais, criando ações/trilhas com foco em competências e buscando...

Buscamos um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno, irá auxiliar no desenhar trilha de desenvolvimento, elaborar conteúdos, auxiliar palestras ou cursos conforme demanda ou necessidade, comportamentais ou técnicas; elaborar formulários de avaliações em Treinamento e Desenvolvimento; Mensurar e acompanhar os resultados/indicadores dos...

Temos vaga no nosso time de RHVaga de Analista de Treinamento e DesenvolvimentoAtividades:Realizar e acompanhar anualmente o processo de Levantamento de Necessidade de Treinamento e Matriz Técnica.Acompanhar planilha de treinamentos planejados X realizado.Propor treinamentos comportamentais, criando ações/trilhas com foco em competências e buscando...

"Escola Americana do Rio de Janeiro contrata:"_ **Analista de Treinamento e Desenvolvimento** **Responsabilidades**: - Desenvolver e implementar programas de treinamento para a equipe, alinhados com as necessidades da empresa e dos colaboradores; - Identificar lacunas de habilidades e competências na equipe e propor soluções para o desenvolvimento...

_Escola Americana do Rio de Janeiro contrata:_ **Analista de Treinamento e Desenvolvimento** **Responsabilidades**: - Desenvolver e implementar programas de treinamento para a equipe, alinhados com as necessidades da empresa e dos colaboradores; - Identificar lacunas de habilidades e competências na equipe e propor soluções para o desenvolvimento...

**Descrição**:**CONTEXTO DA POSIÇÃO**A área de Recursos Humanos Nacional tem como objetivo atuar como empregador responsável, ético e transparente, e fornecer suporte estratégico para as áreas, facilitando a atração e retenção de talentos, disponibilizando ferramentas que auxiliem a gestão e o desenvolvimento dos colaboradores, e promovendo um...

Como Analista de Treinamento e Desenvolvimento, seu papel principal será projetar, estruturar e implementar programas de treinamento eficazes que desenvolvam competências, aprimorem conhecimentos e melhorem a performance das equipes em todos os departamentos. Este cargo envolve uma combinação de planejamento estratégico e execução prática, com foco...