Human Resources Business Partner

Somos uma das principais empresas de marketing digital orientada à dados da América Latina, líderes em performance. Combinamos criatividade, performance e tecnologia para fazer empresas crescerem.

Fundada em 2012, a GhFly possui escritórios em Curitiba e São Paulo e fornece soluções personalizadas através de times multidisciplinares de Media, CRM, SEO, Data Intelligence, Planning, Creative e Social Media, aliando as principais tendências de mercado e tecnologias avançadas ao negócio.

Valorizamos muito a autonomia e a criatividade, oferecendo um ambiente descontraído, colaborativo e acolhedor. #GhFlyers são incentivados a expressarem suas vozes e ideias, desafiando o status quo diariamente e ajudando a transformar o mercado de marketing digital.

Junte-se a nós para crescer e impactar o mundo positivamente
**Responsabilidades e atribuições**
- Entender com profundidade a estratégia das áreas da empresa;
- Propor e facilitar a construção de capacidades organizacionais de longo prazo;
- Ativamente sugerir, construir, liderar e implementar ações voltadas a mecanismos de People que contribuam para o alcance dos objetivos do negócio (mecanismos de People: estrutura organizacional, desenvolvimento, atração, cultura, remuneração, performance e sucessão, orçamento de pessoas, meritocracia, desenvolvimento; diversidade e inclusão)
- Contribuir com o desenvolvimento das lideranças em diferentes níveis hierárquicos, colaborando na criação de estratégias e no desdobramento de planos de ação alinhados às metas organizacionais;
- Monitorar indicadores chaves de People, propor ações e coordenar as partes envolvidas para alcance dos resultados.
- Colaborar com a área de Talent Acquisition para gerenciar talentos, identificando áreas e posições críticas e propondo ações para mitigar impactos ao negócio;
- Propor e liderar iniciativas e projetos voltados à inovação, incluindo o uso de inteligência artificial para automação, análise de dados e melhoria contínua nos processos de gestão de pessoas.

**Requisitos e qualificações**
- Perfil ágil, colaborativo e com facilidade para criar conexões, simplificar processos e trazer soluções práticas.
- Capacidade de conduzir conversas abertas e desafiadoras com líderes, sempre focado no desenvolvimento das pessoas, dos times e nos resultados do negócio.
- Olhar pragmático e estruturado para transformar problemas em planos de ação claros e efetivos.
- Forte orientação para dados, usando análises e indicadores para apoiar decisões e impulsionar resultados.
- Vivência em gestão da mudança e participação em projetos de transformação organizacional, apoiando adaptações estratégicas com foco promovendo inovação em People.

**Informações adicionais** Ser #GhFlyer tem muitas vantagens**

Valorizamos o seu bem-estar e desenvolvimento. Aqui, você conta com benefícios pensados para sua qualidade de vida, crescimento e desenvolvimento profissional.

**Benefícios financeiros e de bem-estar**
- Vale-refeição e/ou vale-alimentação no cartão Ticket Flex (sem desconto);
- Vale-transporte ou auxílio-mobilidade (sem desconto);
- Wellhub (Gympass) para cuidar da saúde física, mental e bem-estar;
- Seguro de Vida MetLife;
- Doutor Pet (desconto em plano de saúde para pets);
- Beetools (descontos exclusivos em cursos de idiomas);
- Parceria com instituições de ensino para graduação, pós-graduação e MBA;
- Creditas (antecipação de salário, condições especiais para empréstimos e compras no Creditas Store sem comprometer o limite do cartão de crédito);
- Convênio farmácia Bracov, válido nas maiores redes do Brasil;
- Acesso ao SESC, com facilidades em educação, bem-estar, turismo, cultura e muito mais.

**Planos de saúde e odontológico com diferentes opções para atender suas necessidades**:

- SulAmérica - Saúde e Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
- Paraná Clínicas - Saúde (regional, com desconto mensal e sem coparticipação);
- Dental Uni - Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);

**Benefícios que fazem a diferença**
- Licença parental inclusiva e estendida - 6 meses para mães e 20 dias para pais, incluindo adotantes, mulheres trans, homens trans e casais homoafetivos;
- Licença pet - em caso de adoção, você recebe um day off para curtir seu novo companheiro;
- Pilot Hunter - nosso programa de indicação que recompensa você quando sua recomendação é contratada.

**Nosso modelo de trabalho: Flex-Ability**
- Modelo híbrido para quem está em Curitiba e São Paulo, vamos ao escritório 3x por semana;
- Birthday day off - um dia de folga no mês do seu aniversário para aproveitar como quiser;
- Anniversary day off - um dia de folga para aproveitar seu aniversário de empresa como preferir;
- Reset day - flexibilidade para utilizar horas do banco de forma planejada;
- Flexible work time - possibilidade de iniciar o expediente entre 8h e 10h e finalizar entre 17h e 19h, de acordo com a dinâmica da área, demandas dos clientes e alinhamento com a liderança;
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