Grupo Quintoandar Head de Performance

**Sobre o Grupo QuintoAndar**

Grupo QuintoAndar é a empresa de tecnologia imobiliária mais valiosa da América Latina e nasceu no Brasil para fazer algo muito gratificante: abrir portas. Abrimos portas para que a tecnologia faça parte da vida. E, por meio dela, reduzimos a burocracia e simplificamos a experiência de todo o ecossistema imobiliário, incluindo aqueles que alugam, compram e vendem casas, bem como corretores de imóveis, agências e outros parceiros do mercado imobiliário.

Juntas, nossas marcas líderes oferecem soluções que abrangem todos os estágios da jornada imobiliária, a saber Immuebles24 (México), Zonaprop (Argentina), Adondevivier & Urbania (Peru), Plusvalia (Equador), ImovelWeb e Quintoandar (Brasil)

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e Softbank, o QuintoAndar Group está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Para que tudo isso aconteça, temos mais de 3.500 pessoas talentosas, trabalhando com tecnologia de ponta e as melhores práticas de design para garantir uma experiência perfeita em todo o processo de vendas e aluguel, combinada com produtos financeiros inteligentes. Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho.

**Sobre trabalhar no Grupo QuintoAndar**:

- Possibilidade de aprendizado constante;
- Oportunidade de trabalhar em um time que busca utilizar as melhores práticas e ferramentas do mercado;
- Atuar em um ambiente informal com pessoas muito boas e que se importam umas com as outras;
- Ter sempre novos desafios, e ser estimulado a alcançar resultados que tragam impacto, sempre com muita qualidade;
- Ser parte de um time que trabalha em um projeto de alto impacto e que afeta a vida de milhares de pessoas.

**Localização & Trabalho Remoto**

Nosso time de tecnologia trabalha no modelo "_remote-first_", o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil. Também temos a opção de utilizar os escritórios em São Paulo ou utilizar os espaços de coworking de parceiros, ambos até duas vezes por semana.

Etapas do Processo Seletivo

Nosso processo seletivo atualmente dura em média 60 dias, considerando desde a aplicação até a finalização da avaliação. Passando por:

- Triagem
- Etapa People
- Etapa Gestão
- Etapa Stakeholder
- Etapa Live Case
- Etapa Final.

Sobre a Área:
A área de Performance FR foi criada em julho de 2024 com o objetivo de liderar rituais e documentos chave de performance, visando identificar riscos e oportunidades no volume supply e contratos assinados. A função da área é dividida em três pilares principais:

- **Análise de Performance**: Avaliar os funis de demanda semanalmente (WoW), comparar com as metas (vs tgt) e analisar o desempenho ano a ano (YoY) para identificar riscos e oportunidades, colaborando com áreas funcionais para implementar melhorias.
- **Engajamento com Stakeholders**: Interagir com stakeholders chave (Operações, Comercial, P&T e Crescimento) para identificar hipóteses e implementar planos para melhorar a performance tática.
- **Gestão de Projetos de Crescimento**: Liderar iniciativas de crescimento, como aumento de preço de aluguel após renovação de contrato ou testes de penetração de produtos fintech no nosso canal.

**Responsibilities**:

- Analisar os funis de demanda e tendências de performance para identificar riscos e oportunidades
- Trabalhar com equipes funcionais para definir e implementar estratégias que melhorem a performance
- Conduzir rituais de performance, como comitês semanais com stakeholders e elaborar relatórios de performance para as equipes executivas e gerenciais semanal e mensalmente
- Gerenciar projetos de crescimento, desde a geração de hipóteses até a execução de testes e planos táticos
- Apresentar insights e atualizações sobre a performance de negócios para a liderança sênior

**Requirements**:
**Requisitos**:

- Experiência em análise de performance de negócios, gestão de projetos e engajamento de stakeholders
- Excelente habilidade de comunicação para simplificar dados complexos em ações práticas
- Boa visão de negócios e compreensão dos principais drivers de performance
Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em um ambiente dinâmico
Fluência em inglês, tanto escrita quanto falada, com experiência em relatórios e apresentações para a liderança

**Importante**:
**Benefits**
- Salário competitivo (Contrato CLT);
- Ticket refeição (Flash Benefícios);
- Auxílio transporte*;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica (opcional);
- Seguro de vida;
- Auxílio creche + Auxílio especial;
- Auxílio para prática de atividades físicas (Gympass/WellHub);
- Auxílio home office;
- QuintoCare;
- Licença parental;
- Espaço para amamentação;
- DayOff aniversário
- DayOff dia das mães/pais
- Apoio para aprendizagem de idiomas;
- Clube de Benefícios; Playkids;
**Diver