Analista de Remuneração Pleno

Aqui você trabalha ao lado de pessoas inquietas todos os dias e inovadoras, estará em um ambiente profissional feito de trocas, que inspira as pessoas a atingirem seu maior potencial e alcançarem resultados incríveis.

**Missão do cargo**:

- Realizar a manutenção e o controle dos principais processos de Remuneração Fixa e Variável da empresa, se utilizando da administração da estrutura de cargos, criação das tabelas salariais, movimentações de colaboradores e recomendações para políticas salariais, a fim de garantir a competitividade e atratividade do grupo HNT frente ao mercado de trabalho no varejo. Atuar no controle do orçamento de despesas de pessoal e de área de Gente, assim como analisar os indicadores de Gente com intuito de atuar com olhar ágil e de inovação.

Quais são as principais responsabilidades
- Realizar a manutenção das tabelas salariais, com base na política definida pela empresa, visando facilitar a administração de cargos e salários para a Cia;
- Criar e manter as descrições de cargos da Cia. atualizadas com a finalidade de subsidiar várias frentes como estrutura salarial, processos seletivos, treinamento e desenvolvimento, entre outros;
- Controlar o quadro de pessoal (headcount), cuidando dos aspectos quantitativos do planejamento de pessoal (remuneração, orçamento e posições ocupadas), atualizando organograma e gerindo as posições em sistema;
- Acompanhar e apoiar na estruturação do orçamento de pessoal e matricial da Cia., em parceria com o Planejamento Financeiro, visando um adequado planejamento de despesas e em conformidade com as necessidades e possibilidades da empresa;
- Apoiar e orientar nas contratações e movimentações de pessoal, emitindo cartas propostas, analisando a Remuneração Total e garantindo atualização em sistema de pessoal;
- Suportar nos processos de reconhecimento como Janela de Mérito, como levantamento de dados, análises, emissão e envio de cartas, garantindo assertividade e controle;
- Realizar cálculo e aplicação de dissídios em sistema, garantindo os direitos salariais definidos pelos sindicatos aos colaboradores;
- Realizar uma adequada gestão de People Analytics na companhia, através do acompanhamento e da divulgação de dados e indicadores de pessoal, não apenas fornecendo insumos para os gestores frente à administração de suas equipes, mas também disseminando uma cultura Data Driven na empresa;
- Realizar outras atividades correlatas, conforme necessidade do negócio e a critério do Gestor.

O perfil que buscamos em você
- Hands On;
- Gostar de servir, de colaborar e de trabalhar com autonomia;
- Ser curioso e inquieto;
- Ter criatividade para soluções de problemas e tomadas de decisão;
- Perfil analítico;
O que precisa ter?
- Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Ciências Contábeis, Estatística ou áreas afins;
- Ter conhecimento avançado em Excel;
- Conhecimento de construção de painéis em Power BI;
- Ter atuado com pesquisas salariais e metodologias de remuneração de consultorias especializadas;
- Vivência na atuação com cargos e salários, orçamento, indicadores de RH e gestão de tabelas salariais;
- Ter experiência com previsão de cenários, analise e interpretação de dados organizacional;
Quais são os benefícios?
- Assistência médica;
- Assistência Odontológica;
- Seguro de Vida;
- Refeitório no local que oferece café da manhã, almoço e lanche;
- Vale-transporte;
- Convênio com a Pacheco com desconto em folha;
- Trabalhamos com Escala Hibrida, ou seja, você precisará estar presencialmente alguns dias da semana em nossa sede;
- Nossos Horários de trabalho são flexível;
- Participação nos Lucros ou Resultados;
- Programa de treinamentos.

Qual nosso maior diferencial como empresa?
Temos um time incrível formado por pessoas apaixonadas pelo que fazem, além disso temos um espaço de autonomia para você construir seu legado. Então venha, esperamos por você

Todas as nossas oportunidades são destinadas a pessoas com deficiência

**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior