
Analista de Remuneração e Benefícios
Há 2 dias
Elaborar, implantar e executar modelo de gestão de Remuneração que integre os principais processos de planejamento e permita a medição e o monitoramento do desempenho;
Elaborar as políticas de remuneração, de curto e longo prazo, benefícios e mobilidade, no âmbito nacional, assim como gerenciar a aplicação dos modelos de gestão e processos sob sua responsabilidade nas coligadas da empresa;
Assegurar a eficiência e eficácia das estratégias de Remuneração, assim como a gestão de benefícios, das melhores práticas de mercado, visando melhorias de processo, o potencial de atração, e retenção de talentos da instituição;
Garantir a consistência da base nacional de normativos com a estrutura organizacional e com os processos da empresa;
Acompanhar as negociações sindicais estratégicas da empresa;
Descrever as responsabilidades e tarefas de cada cargo, visando fornecer os elementos fundamentais para a administração de cargos e salários e dos demais processos na gestão de pessoas;
Elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos, visando fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessões e desenvolvimento de pessoal;
Elaborar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, comparando as práticas da empresa com o mercado, tanto no segmento bancário como em relação a outras empresas de porte e importância semelhantes nas comunidades, visando subsidiar a análise da competitividade externa e a definição das políticas de remuneração da empresa;
Ensino Superior em Administração/Psicologia; e ou áreas afins;
Experiência nas atividades descritas;
Experiência com Cargos e salários;
Desejável conhecimentos no sistema Totvs;
Pacote office intermediário a avançado.
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Analista de Remuneração e Benefícios
Há 4 dias
Belo Horizonte, Brasil Trabalhe Conosco Tempo inteiro_**Analista de Remuneração e Benefícios - Belo Horizonte**_ **Formação**: Superior completo em Administração ou áreas afins. **Atividades**: Analisar, planejar, controlar, executar e acompanhar as atividades inerentes à área de Remuneração e Benefícios da Empresa, aplicando a política salarial e de benefícios, analisando as estruturas e as...
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Analista de Remuneração e Benefícios
Há 3 dias
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil Trabalhe Conosco Tempo inteiro_**Analista de Remuneração e Benefícios - Belo Horizonte**_**Formação**: Superior completo em Administração ou áreas afins.**Atividades**: Analisar, planejar, controlar, executar e acompanhar as atividades inerentes à área de Remuneração e Benefícios da Empresa, aplicando a política salarial e de benefícios, analisando as estruturas e as...
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Analista de Remuneração e Benefícios Jr
2 semanas atrás
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil Afya Tempo inteiroAnalista de Remuneração e Benefícios Jr - Projetos Afy a Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil Join to apply for the Analista de Remuneração e Benefícios Jr - Projetos role at Afya Somos aliados do médico durante toda a sua jornada e buscamos por pessoas que se identifiquem com nosso propósito, valores e cultura para se juntarem ao nosso time. Vamos...
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Analista de Remuneração e Benefícios
Há 4 dias
Belo Horizonte, Brasil Geopar Tempo inteiroA GEOSOL é uma empresa do Grupo GEOPAR e conta com 69 anos de experiência no ramo de Sondagem, sendo lider no mercado em que atua. Com uma concepção diferenciada desde sua fundação pelo visionário Victor Dequesh, a empresa tem um DNA com base em pessoas e forte crença nas relações interpessoais e interdepartamentais. Junto com as demais empresas...
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Analista de Remuneração e Benefícios
Há 4 dias
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil Geopar Tempo inteiroA GEOSOL é uma empresa do Grupo GEOPAR e conta com 69 anos de experiência no ramo de Sondagem, sendo lider no mercado em que atua.Com uma concepção diferenciada desde sua fundação pelo visionário Victor Dequesh, a empresa tem um DNA com base em pessoas e forte crença nas relações interpessoais e interdepartamentais.Junto com as demais empresas do...
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Analista de Remuneração e Benefícios Jr
2 semanas atrás
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil Afya Tempo inteiroSomos aliados do médico durante toda a sua jornada e buscamos por pessoas que se identifiquem com nosso propósito, valores e cultura para se juntarem ao nosso time. Vamos juntos transformar a saúde com quem tem a medicina como vocaçãoEsta é uma vaga aberta na frente do Corporativo**,** para trabalhar de forma híbrida, sendo os dias presenciais no...
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Analista de Remuneração e Benefícios Jr
Há 3 dias
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil Carreiras Afya Educacional Tempo inteiroJob description Somos aliados do médico durante toda a sua jornada e buscamos por pessoas que se identifiquem com nosso propósito, valores e cultura para se juntarem ao nosso time. Vamos juntos transformar a saúde com quem tem a medicina como vocação Esta é uma vaga aberta na frente do Corporativo, para trabalhar de forma híbrida, sendo os dias...
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Especialista em Remuneração e Benefícios
Há 4 dias
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$1.200.000 - R$1.500.000Remuneração e BenefíciosA empresa é uma das principais do ramo de Sondagem no país, com 69 anos de experiência e reconhecida liderança em seu mercado. Com uma concepção diferenciada desde sua fundação, a empresa tem um DNA baseado em pessoas e forte crença nas relações interpessoais e interdepartamentais.Junto com outras empresas, conta hoje...
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Analista de Remuneração e Benefícios Jr
1 semana atrás
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil AFYA Tempo inteiro R$60.000 - R$80.000 por anoSomos aliados do médico durante toda a sua jornada e buscamos por pessoas que se identifiquem com nosso propósito, valores e cultura para se juntarem ao nosso time. Vamos juntos transformar a saúde com quem tem a medicina como vocaçãoEsta é uma vaga aberta na frente do Corporativo, para trabalhar de forma híbrida, sendo os dias presenciais no centro...
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Analista Remuneracao e Beneficios
Há 2 dias
Belo Horizonte, Brasil Bernoulli Educação Tempo inteiroResponsável pela negociação e implantação dos benefícios, pelo controle e avaliação das vagas, sejam elas internas ou externas, substituição ou aumento de quadro, bem como pela elaboração ou atualização das descrições de cargo, visando contribuir para a manutenção de um quadro de pessoal adequado e práticas de remuneração internamente...