Analista Remuneracao e Beneficios

1 dia atrás


Belo Horizonte, Brasil Bernoulli Educação Tempo inteiro

Responsável pela negociação e implantação dos benefícios, pelo controle e avaliação das vagas, sejam elas internas ou externas, substituição ou aumento de quadro, bem como pela elaboração ou atualização das descrições de cargo, visando contribuir para a manutenção de um quadro de pessoal adequado e práticas de remuneração internamente consistentes, em consonância com o mercado.

**Responsabilidades e atribuições**
- Responsável pelo desenvolvimento de BIs da área de Remuneração;
- Responsável por avaliar desvio mensal de gastos com o pacote de pessoal da empresa;
- Responsável por treinar os líderes a utilizarem a ferramenta de People book, que contem os principais indicadores de gente;
- Apoiar na elaboração do orçamento de pessoal, interagindo com as áreas, consolidando as demandas e realizando os cálculos.

**Requisitos e qualificações**
Ensino Superior completo em Administração ou áreas afins;
Excel avançado;
Conhecimento em Power BI;
Conhecimento em Legislação trabalhista;
Desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas, Negócios, Finanças.

**Informações adicionais**
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Vale-Refeição;
Day Off;
Convênio com empresas parceiras;
Seguro de vida;
Programa de treinamentos.

Nós, do Bernoulli Educação, acreditamos que despertar a **paixão por aprender** é o que impulsiona o conhecimento e fazemos disso um propósito.

A nossa história começou no ano 2000, em Belo Horizonte e hoje o Bernoulli é um dos mais sólidos e conceituados grupos educacionais do Brasil, atuando da Educação Infantil ao Pré-Vestibular.

Além dos colégios Bernoulli em Belo Horizonte e em Salvador, temos o Bernoulli Sistema de Ensino, responsável pelo desenvolvimento de soluções educacionais com tecnologias integradas, atendendo cerca de 270 mil estudantes das mais de 800 escolas parceiras em todo o país, além de representatividade em escola no Japão.

**Uma história com infinitas possibilidades**

Somos uma empresa jovem, aberta às **inovações** e que não para de crescer. Temos o compromisso de contribuir significativamente para a sociedade. Em nosso **DNA**, encontramos pessoas determinadas, apaixonadas pelo que fazem e sempre com a inquietude de querer aprender mais.

Por isso, se você:

- tem** brilho no olhar**;****:

- almeja trabalhar em um dos **principais grupos educacionais do país**;
- gosta de** desafios**;
- busca uma oportunidade para** impulsionar a sua carreira**.

**O Bernoulli está de braços abertos



  • Belo Horizonte, Brasil Mart Minas Atacado e Varejo Tempo inteiro

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  • BELO HORIZONTE, Brasil MART MINAS DISTRIBUICAO LTDA Tempo inteiro

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    Elaborar, implantar e executar modelo de gestão de Remuneração que integre os principais processos de planejamento e permita a medição e o monitoramento do desempenho; Elaborar as políticas de remuneração, de curto e longo prazo, benefícios e mobilidade, no âmbito nacional, assim como gerenciar a aplicação dos modelos de gestão e processos sob...


  • Belo Horizonte, Brasil Cobasi Tempo inteiro

    Olá, Cobasilovers!Você tem paixão por todas as formas de vida, seja ela plantas, animais ou pessoas?Gosta da ideia de ser um mediador de afeto entre elas?Estamos com uma oportunidade para atuar como Analista de Remuneração e Benefícios Pl.Se você é apaixonado(a) por animais, plantas, pessoas, processos e projetos aqui é o seu lugar!Objetivo do...


  • Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil Lojas Mart Minas Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por ano

    Sobre a VagaEstamos em busca de um profissional para atuar como Analista de Cargos e Salários, contribuindo diretamente para a valorização e retenção de talentos na organização. Suas principais responsabilidades incluem:Apoiar o planejamento e a implementação da política de cargos e salários, visando atrair e reter profissionais...


  • Belo Horizonte, Brasil Mart Minas Distribuição Ltda Tempo inteiro

    **Descrição**:- Responsável pelo controle e gestão corporativa das políticas de remuneração fixa e variável da empresa, visando à atração e retenção de pessoas, observando o cumprimento da legislação vigente, conforme diretrizes da empresa.- Auxiliar no planejamento e implementação da política de cargos e salários para ajudar na retenção...

  • Analista de RH

    2 semanas atrás


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