People Talent Acquisition Lead

**DESCRIÇÃO DA VAGA**: O Hurb é uma das maiores companhias de Tecnologia no setor de Travel Experiences do mundo e, com muito orgulho, desde 2011, realizamos o sonho de milhares de pessoas. Procuramos pessoas dedicadas e ágeis como você para nos ajudar a resolver desafios e transformar a experiência em reservas online. Somos uma empresa em que as pessoas vêm em primeiro lugar, sempre Alinhando isso com a nossa missão "Otimizar Viagens através da Tecnologia", estamos construindo times excepcionais em Marketing Digital e Canais de Distribuição, Comercial, Engenharia de Software, Produto, Customer Experience, Financeiro, Jurídico e Data Science. Trabalhar no Hurb permite que você ultrapasse seus limites, desafie o status quo e colabore com algumas das mentes mais brilhantes do setor de tecnologia. Estamos empenhados em construir uma equipe diversificada e de cultura inclusiva, acreditamos que o limite do seu potencial é o quão grande você pode sonhar. Tornamos isso uma realidade ao capacitá-lo com as ferramentas, recursos e suporte que precisa para desenvolver sua carreira. Estamos à procura de uma pessoa para ser nossa **Talent Acquisition Lead** Hiring é algo que levamos muito a sério no Hurb, pois nosso maior ativo são as pessoas (E que responsabilidade é ser líder do time que contrata nossos talentos) Se você gosta de liderar pessoas e ama trabalhar com atração e seleção, vem conhecer um pouco mais sobre o que esperamos para essa posição ;) **RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES**: - Liderar, engajar e desenvolver uma equipe de recrutadores de alto desempenho; - Definir metas e métricas de desempenho do time de Talent Acquisition; - Apresentar KPIs de controle e performance à head e diretor da área de people, apoiando a tomada de decisões estratégicas; - Liderar e desenvolver iniciativas relacionadas ao subsistema de Talent Acquisition, orientando em relação às melhores práticas; - Dirigir projetos de recrutamento sólidos e complexos desde a sua idealização até a entrega final; - Realizar a gestão e otimização das plataformas inerentes à célula de Talent. **REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES**: - Ser apaixonado(a) por pessoas, ser adaptável e flexível; - Forte olhar para a cultura data driven; - Capacidade de ouvir e ser aberto(a); - Experiência em recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições de todos os níveis hierárquicos; - Forte conhecimento sobre as dinâmicas do mercado de trabalho e marca empregadora; - Já ter tido experiência mínima de 1 ano em liderança de equipes; - Inglês avançado. **Você provavelmente se destacará dos demais se**: - Já ter atuado em empresas de tecnologia e/ ou que passaram pelo processo de internacionalização; - Já ter tido experiência em gestão de projetos de recrutamento em massa; - Já ter tido experiência com o ATS Greenhouse. **BENEFÍCIOS**: - Benefícios Flexíveis Caju: VR, VA e muito mais; - Vale Transporte ou Vale Combustível; - Van Hurb; - Auxílio Home Office; - Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica; - Seguro de Vida e Assistência Funeral; - Café da Manhã e Lanche da Tarde (escritório); - Auxílio Creche ou Babá; - Aula de inglês e espanhol; - Short Friday; - Take a Break (atividade quinzenal voltada para descompressão); - Self Growth (14º para investir em educação, saúde física e saúde mental); - Férias ilimitadas; - Hurb Learning, o portal de ensino exclusivo do Hurb; - Hurb Education Development Program - o Hurb te leva para se desenvolver e trabalhar em outros países **PARCERIAS**: - Convênio Farmácia; - TotalPass (Smart Fit) e BodyTech; - Vitta & GymPass; - Política educacional (desconto em diversas faculdades); - Dell - itens de informática e tecnologia; - E muito mais Ahh e além disso tudo, quinta-feira é o Dia Internacional da Cerveja no Hurb **P.S. Todas as nossas posições são inclusivas para PCDs