Auxiliar de Departamento Pessoal

Requisitos e funções: Irá auxiliar em todas as atividades pertinentes ao Departamento Pessoal, atuando de forma generalista como: controle e apuração de ponto, gestão de benefícios, folha de pagamento, esclarecimento de dúvidas e entre outras atividades.Requisitos:Ensino Superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas similares; Experiência...

Irá atuar em processos de cálculos de rescisão, férias, folha de pagamento e encargos trabalhistas, e atividades pertinentes a função.Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTSalário: R$2.050,00 - R$2.100,00 por mês**Benefícios**:- Assistência médica- Auxílio-combustível- Estacionamento gratuito- Participação nos lucros- Vale-alimentação-...

Assistente de Departamento Pessoal/RH. RESIDIR EM ITU Ensino Técnico Habilidade em Pacote office Salário: a combinar Jornada: De segunda a sexta-feira (07:30 - 11:30 as 13:00 - 17:00) Desejável ter experiência de 2 em ponto eletrônico, rotinas diárias de admissão, demissão, controle de férias, e-social e toda rotina do departamento. Tipo de...

**Requisitos**: - Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; - Experiência anterior em indústrias com rotinas de Departamento Pessoal e sólidos conhecimentos em contabilização de folha de pagamento; - Excel intermediário; - Vivência com sistema SAP será um diferencial; - Residir em Itu, Salto,...

Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão: Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados. Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de...

Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão: Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados. Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de...

Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão: Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados. Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de...

Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão: Gestão de equipes-Gestão de projetos/tarefas-Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados. Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Realizar o cálculo e...

Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão: Gestão de equipes-Gestão de projetos/tarefas-Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados. Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Realizar o cálculo e...

Ensino médio completo;- Gestão de benefícios, V.A, VR, Convênio médico e cestas;- Solicitações e manutenção de guias sindicais;- Controle de exames médicos admissionais, demissionais e periódicos;- Admissões;- Emissão de RPA avulsos;- Lançamentos bancários;- Preparação e envio de malotes;- Arquivo;- Atendimento clientes via telefone,...