Auxiliar de Departamento Pessoal

Requisitos e funções: Irá auxiliar em todas as atividades pertinentes ao Departamento Pessoal, atuando de forma generalista como: controle e apuração de ponto, gestão de benefícios, folha de pagamento, esclarecimento de dúvidas e entre outras atividades.Requisitos:Ensino Superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas similares; Experiência...

**Descrição da Vaga**: Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal com perfil generalista, que além de dominar as rotinas de DP, tenha vivência em processos de recrutamento e seleção. O(a) profissional será responsável por garantir a conformidade legal e organizacional das práticas de administração de pessoal, além de apoiar no processo de...

Assistente de Departamento Pessoal/RH. RESIDIR EM ITU Ensino Técnico Habilidade em Pacote office Salário: a combinar Jornada: De segunda a sexta-feira (07:30 - 11:30 as 13:00 - 17:00) Desejável ter experiência de 2 em ponto eletrônico, rotinas diárias de admissão, demissão, controle de férias, e-social e toda rotina do departamento. Tipo de...

Formação Ensino superior completo ou cursando em RH ou administração de empresas Atividades Auxiliar nos processos relacionados a admissão e demissão, controle diversos, benefícios inclusão e exclusão, auxiliar nas assinaturas de documentos de colaboradores, fazer os rateios de centro de custo dos departamentos, premiação de assiduidade, controle...

Formação Ensino superior completo ou cursando em RH ou administração de empresas Atividades Auxiliar nos processos relacionados a admissão e demissão, controle diversos, benefícios inclusão e exclusão, auxiliar nas assinaturas de documentos de colaboradores, fazer os rateios de centro de custo dos departamentos, premiação de assiduidade, controle...

**ATIVIDADES DA VAGA**: - Realizar controle e tratamento do sistema de ponto - Auxiliar na preparação da folha de pagamento, realizando lançamentos em planilhas - Disponibilizar recibos de pagamentos dos funcionários (holerites) na plataforma digital - Realizar a coleta de assinatura dos funcionários nos recibos de férias e rescisões, explicando as...

Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão:- Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados;- Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária;- Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de...

Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão:- Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados;- Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária;- Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de...

Formação Ensino superior completo ou cursando em RH ou administração de empresas Atividades Auxiliar nos processos relacionados a admissão e demissão, controle diversos, benefícios inclusão e exclusão, auxiliar nas assinaturas de documentos de colaboradores, fazer os rateios de centro de custo dos departamentos, premiação de assiduidade, controle...

**Requisitos**: - Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; - Experiência anterior em indústrias com rotinas de Departamento Pessoal e sólidos conhecimentos em contabilização de folha de pagamento; - Excel intermediário; - Vivência com sistema SAP será um diferencial; - Residir em Itu, Salto,...