Indique + C&a Programa de Estágio Afirmativo C&a 2025: Vista a Sua Potência

Em conjunto com a Indique, convidamos estudantes pretos, pardos e indígenas que busquem crescer, se desenvolver e viver de perto o mercado do varejo de moda. Aqui, reconhecemos e valorizamos trajetórias únicas, oferecendo aprendizados que realmente fazem sentido para o seu futuro profissional. Mais do que um processo seletivo, essa é uma jornada de trocas, conexões e descoberta Na C&A, ideias ganham forma, trajetórias se cruzam e talentos revelam toda a sua potência. Vem descobrir a sua **Vaga afirmativa para pessoas negras e indígenas** **Responsabilidades e atribuições** **Requisitos e qualificações** Para embarcar nessa, você precisa**: - Ser estudante de ensino superior autodeclarado preto, pardo ou indígena; - Ser estudante com previsão de formatura entre dezembro de 2026 e junho de 2027; - Ter conhecimentos básicos em pacote office; - Ter disponibilidade para ir ao nosso escritório em Alphaville (SP); **A energia que buscamos** Estamos em busca de estudantes que: Queiram aprender, evoluir e desenvolver suas habilidades com propósito; Tenham atitude dinâmica e valorizem o trabalho em equipe; Desejem crescer e construir sua carreira com autenticidade; Sejam comunicativos(as), criativos(as) e empáticos(as); Sintam paixão pela moda e por todas as formas de expressão. **Temos vagas nas áreas de**: Marketing - Conteúdo Marketing - CRM Marketing - Marca Compliance Canais Digitais Comercial - Kids Moda e Estilo Operações e Processos Planejamento Comercial Planejamento Logístico Processos e Inovação Tributária **Informações adicionais** Benefícios que vêm junto com a sua jornada C&A**: Bolsa auxílio de R$ 2.000,00; Vale Refeição - Alelo Flex no valor de R$ 605,00; Vale-transporte; Assistência Odontológica; Recesso remunerado de 30 dias; Desconto de 20% em compras nas lojas e no e-commerce; Day off no aniversário pra você curtir do seu jeito; Assistência Médica + Dr. C&A (Telemedicina); WellHub. Uma consultoria que busca transformar as relações e os espaços corporativos, conectando pessoas negras ao mercado de trabalho para que as organizações sejam ambientes mais democráticos e inclusivos. Iniciamos a nossa trajetória há 6 anos, como um grupo no Facebook, para compartilhar oportunidades de emprego. Com o tempo, vimos que o fortalecimento daquela comunidade como rede de apoio poderia impactar diversas trajetórias e mover projetos potentes **Comunidade Indique Uma Preta**: o grupo que foi criado para o preenchimento pontual de uma vaga de trabalho. Com o tempo, se mostrou cada vez maior a partir da construção coletiva das mulheres negras da plataforma. Não tínhamos certeza do que poderíamos criar a partir daquele espaço, mas vimos nessa rede uma oportunidade de fazer mudanças coletivamente. Hoje, viabilizamos palestras, aulas, workshops, mentorias e cursos para capacitar a nossa comunidade, viabilizando acesso à conteúdos de qualidade e oportunidades imperdíveis. **Consultoria**: nosso objetivo é conscientizar organizações para construir espaços diversos e inclusivos, influenciando diretamente no desenvolvimento de profissionais negros. Após cinco anos trabalhando com a nossa rede, crescemos organicamente, realizando trabalhos e atividades para as mulheres do grupo, mas também para as empresas. Nesse processo, além de nos consolidarmos como Comunidade, também inauguramos o pilar de Consultoria, em que atuamos em múltiplas áreas do mercado, recrutando profissionais (negras e negros) de diferentes senioridades, localidades e níveis de formação. Bons discursos se consolidam através de ações afirmativas, por isso, por aqui, mulheres pretas não estão apenas no nome - toda a estrutura da nossa empresa é liderada, gerida e desenvolvida por mulheres pretas.  Afinal, acreditamos que "quando a mulher negra se movimenta, toda a estrutura da sociedade se movimenta junto com ela", como disse Angela Davis. Não inventamos a roda, mas sabemos que, se estamos nela, é para fazê-la girar. Buscamos fazer isso a cada dia e contamos com você para continuar esse movimento