Human Talent Business Partner

**Sobre a Chiper**

A Chiper é uma startup de tecnologia presente na Colômbia, México e agora no Brasil. A plataforma oferece produtos de consumo em massa a preços de fabricantes para empresas independentes, como lojas de bairro, lojas de bebidas, mini mercados, etc. Nosso objetivo é criar pontes entre pessoas de baixa e média renda que buscam melhores alternativas para comprar suas necessidades básicas, e oportunidades para modelos tradicionais e obsoletos com tecnologia, sempre pensando naquele usuário final. Nossa inspiração é o comprador final desses negócios independentes. A Chiper nasceu como um projeto em 2018 e foi lançado como uma empresa em 2019. Tivemos um crescimento acelerado e buscamos agregar ao nosso time empreendedores que sonham em conquistar o mundo, que desfrutam de um ambiente de co-criação. Queremos pessoas que, acima de tudo, queiram ser os melhores no que fazem e que também ajudem os seus colegas a serem os melhores.

**Faça parte de uma equipe onde você será**:
Facilitador estratégico entre as ações do Líder da vertical e dos colaboradores Chiper, para a implementação e execução bem sucedida de políticas e iniciativas de talento humano.

**Suas principais responsabilidades serão**:
Gerenciar e garantir a atração de talentos da vertical responsável (logística e vendas principalmente )

Experiência em empresas de bens de consumo e contratações em massa.
Implementar e promover iniciativas que impactem na retenção de talentos, comprometimento e desenvolvimento profissional
Processos de suporte para planejamento de carreira, feedback, diversidade, gerenciamento de desempenho e remuneração.
Desenvolver e implementar estratégias e iniciativas que contribuam para a melhoria dos principais indicadores de Talento Humano (absenteísmo, índice de sinistralidade, rotatividade, demandas trabalhistas e cobertura de vagas), de forma a ter uma força de trabalho estável para atingir os objetivos da vertical responsável.

**Procuramos as seguintes competências**:
Capacidade de trabalhar em um ambiente orientado a prazos, atenção aos detalhes e capacidade de multitarefa.
Capacidade demonstrável para liderar equipes de trabalho.
Capacidade de trabalhar de forma autónoma
Comunicação, adaptabilidade à mudança, aprendizado ágil, negociação, atendimento ao cliente e criatividade.

**Outros requerimentos**:
Profissional em Administração de Empresas, negócios, psicologia ou estudos afins.
Com experiência na atração de talentos por um mínimo de 4 anos.
Experiência certificada de pelo menos 4 anos como Human Talent Business Partner, preferencialmente em empresas de retail ou e-commerce.

**O que você encontrará ao trabalhar na Chiper?**

Um ambiente gratificante em que trabalhamos arduamente com energia e paixão pelo que fazemos. Procuramos sempre ver o lado positivo de cada situação, mantendo-nos humildes e realizando o trabalho, independentemente de nossa posição e nível na organização. Se você acha que corresponde a esses valores, estamos ansiosos para conhecê-lo

**_
Para obter informações adicionais relacionadas a nós, visite:_**
- POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES. EL ASPIRANTE manifiesta expresamente conocer y estar de acuerdo con la Política de Autorización de Manejo de Datos, la cual le fue debidamente mostrada e informada, y que se encuentra vigente en la Compañía y aplicable a cualquier persona que de manera voluntaria entregue sus datos personales y/o sensibles a CHIPER S.A.S. Adicionalmente, EL ASPIRANTE manifiesta expresamente conocer la ubicación web de la Política de Autorización de Manejo de Datos de CHIPER S.A.S. a que aquí se hace referencia, y la cual en todo caso puede ser consultada para _Política de Protección de datos personales para Colombia_ _y para _Política de Protección de Datos Personales para Mexico_