Empregos atuais relacionados a Sr. HC Planning/FP&A People Analyst - São Paulo, São Paulo - vaga para Sr. HC PlanningFP&A People Analyst na XP

  • Sr. HC Planning/FP&A People Analyst

    1 semana atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil XP Inc. Tempo inteiro

    Sobre nósA XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.Com...

  • FP&A Analyst

    Há 3 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil Nubank Tempo inteiro

    About UsNu is one of the largest digital financial platforms in the world, with more than 122 million customers across Brazil, Mexico, and Colombia. Guided by our mission to fight complexity and empower people, we are redefining financial services in Latin America and this is still just the beginning of the purple future we're building.Listed on the New York...

  • Financial Planning Analyst FP&A

    1 dia atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Integration Consulting Tempo inteiro

    Integration's São Paulo Office is seeking candidates to be part of our multi-functional and international team of hands-on professionals inside the Corporate area. At Integration, professional development is our priority. Ensuring the environment and tools for our professionals to grow was one of the original goals of our founding partners, and it has...

  • Analista Sr. FP&A

    3 semanas atrás

    São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Claire Joster | People first Tempo inteiro

    A sua paixão por análise de dados e planejamento financeiro pode ter encontrado o ambiente ideal para crescer!Nosso time de FP&A (Financial Planning & Analysis) está em busca de um(a) profissional para atuar de forma estratégica no desenvolvimento de modelos, análises e relatórios que suportam a tomada de decisão da empresa.Neste papel, você será...

  • Financial Planning Analyst II

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil vaga para FINANCIAL PLANNING ANALYST II na Inter Carreiras Tempo inteiro

    Vem ser Inter com a gente Aqui no Inter, a gente acredita que o futuro começa todos os dias, na tecnologia que você cria, nas conexões que você desenvolve e nas ideias que você compartilha. Somos um Super App com soluções completas de banco digital, investimentos, crédito, seguros, marketplace e outros serviços do dia a dia. Mas também somos muito...

  • Commercial Planning Senior Analyst

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil DiDi Global Tempo inteiro

    Company OverviewIf you see technology as a way to smooth your path in life, our team does too: Your Path, Our Journey.We believe in technology that connects talented people who embrace diversity to create and share paths we don't even know about (yet). We work to generate value not only for our users but, above all, for the communities we serve and for...

  • Sr Inventory Planning Analyst

    Há 5 dias

    São José dos Campos, São Paulo, Brasil Johnson & Johnson Tempo inteiro

    At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across...

  • Strategic Planning Sr Manager LATAM

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Samsung Electronics Tempo inteiro

    Job Title:Strategic Planning Sr Manager LATAM - D2C | Samsung ElectronicsHighlights:Location: São Paulo - SPType of contract: Permanent contract, Full timeWork Modality: On SiteWho are we?Samsung Electronics has grown into one of the world's leading technology companies, recognized as one of the top 5 global brands. As a global leader in technology, we are...

  • Influencer Sr. Analyst

    Há 5 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil DiDi Global Tempo inteiro

    Company Overview:If you see technology as a way to smooth your path in life, our team does too: Your Path, Our Journey.We believe in technology that connects talented people who embrace diversity to create and share paths we don't even know about (yet). We work to generate value not only for our users but, above all, for the communities we serve and for...

  • Corporate FP&A Analyst

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Solenis Tempo inteiro

    Resume: This role will be responsible for supporting financial modeling, template creation and maintenance, and consolidation of management reporting data.  This position will play a core role in the Reporting Center of Excellence that will support many of the key financial processes owned by the Corporate FP&A Team.  Please note that the core...

Sr. HC Planning/FP&A People Analyst

2 semanas atrás

São Paulo, São Paulo, Brasil vaga para Sr. HC PlanningFP&A People Analyst na XP Tempo inteiro

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Nosso time de HC Planning/FP&A People é responsável pelo planejamento de pessoas da XP, suportando com análises financeiras estratégicas relacionadas ao custo de pessoas, apoiando a tomada de decisão e o planejamento orçamentário da companhia. Buscamos por um profissional para atuar no time de HC Planning, fornecendo análises financeiras e de estrutura detalhadas, modelagem de dados e suporte estratégico para otimizar a gestão dos custos relacionados ao capital humano da XP Inc. 

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

  • Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade, Estatística, ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em HC planning, consultoria ou FP&A, análise de estrutura, financeira ou controladoria, preferencialmente com foco em People Cost.
  • Conhecimento avançado em Excel e/ou ferramentas de BI.
  • Habilidade analítica, atenção a detalhes e capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados.
  • Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de apresentar informações para diferentes níveis hierárquicos.
  • Proatividade, organização e foco em resultados.

Diferenciais:

  • Experiência com sistemas ERP e ferramentas de gestão de RH.
  • Conhecimento em SQL e programação para análise de dados.
  • Vivência em ambiente corporativo de grande porte e dinâmico.
Desafios e Impacto
  • Realizar análises tanto de estrutura quanto financeira focadas em People Cost, identificando tendências, desvios e oportunidades de otimização. 
  • Desenvolver e manter modelos de projeção para monitoramento dos custos de pessoal.
  • Apoiar o planejamento e forecast de despesas relacionadas a salários, benefícios, encargos e outras despesas de pessoal.
  • Trabalhar em conjunto com áreas de RH, Financeiro e Controladoria para garantir a consistência e acuracidade dos dados.
  • Preparar apresentações e relatórios gerenciais para a liderança, traduzindo dados complexos em insights claros e acionáveis.
  • Participar de projetos de melhoria contínua e automação de processos relacionados a HC Planning e FP&A People Cost.
  • Garantir o compliance com políticas internas e regulatórias relacionadas a custos de pessoal.
Etapas do Processo

  1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

  2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com os teste cognitivo e comportamental da Predictive Index.

  3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

  4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

  5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

  6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.


Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

  • Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche

Vida Financeira

  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos  
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.