analista de remuneração e benefícios pl

A Lavoro Agro é um grupo de distribuição de insumos agrícolas, presente no Brasil e em países da América do Sul, com a missão é servir aos produtores rurais na América Latina, fornecendo produtos e serviços para todo o seu ciclo produtivo. A companhia foi criada em 2017 pelo Pátria Investimentos com o foco de promover a consolidação do mercado de revendas e oferecer uma proposta de valor única para nossos clientes e parceiros.

Somos a primeira distribuidora de insumos agrícolas da América Latina, listada em uma bolsa de valores americana

Buscamos continuamente manter um ambiente em que todas as pessoas se sintam bem, valorizadas e capacitadas para atingir seu potencial para contribuir com o que têm de melhor. Para que nossa cultura seja sempre diversa e inclusiva, queremos ter como colega de trabalho pessoas como você Todas as nossas vagas estão abertas para profissionais de diferentes origens e com diferentes experiências de vida. Por isso, encorajamos a candidatura de profissionais negros, mulheres que são mães, público LGBT+, pessoas 50+ ou com deficiência, e jovens que desejam começar a carreira aqui e crescer no agro junto com a gente.

Os nossos valores são:

• Comportamento Ético
• Empreendedorismo
• Senso de dono / urgência
• Orientação ao cliente
• Espírito de equipe

Responsabilidades e atribuições
Responsável em atuar nas estratégias de Remuneração fixa e variável, estruturando e desdobrando as políticas

e estratégias com objetivo de auxiliar e orientar o negócio.

Principais responsabilidades:

• Preparar relatórios e apresentações para comunicar análises e recomendações de remuneração para a liderança e outras partes interessadas;
• Fornecer suporte e orientação aos gestores e Business Partner em questões relacionadas à Remuneração;
• Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de remuneração e legislação trabalhista;
• Realizar Estudos Salariais quando necessário;
• Realizar estudos de modelos de Remuneração Variável, referente a Incentivo de Curto e Longo Prazo;
• Realizar cálculo de PPR e Bônus;
• Realizar Movimentação de Pessoal quando necessário;
• Conduzir auditorias internas e externas, gerenciando o escopo e entrega de documentos;
• Suporte e orientações para o time de RH Folha e Business Partner;
• Realizar o acompanhamento do Orçamento de Pessoal;
• Suportar aos gestores e Business Partner na atualização e criação de Descrição de Cargo.
• Enviar as provisões mensais;
• Responsável pelos Chamados de Admissão, Demissão e Movimentações;
• Disponibilizar o Extrato de Remuneração e Benefícios mensalmente;
• Realizar Indicadores da área.

Requisitos e qualificações
Requisitos:

• Desejável graduação em Administração, Gestão de RH e áreas correlatas;
• Conhecimento em metodologias de remuneração;
• Excel intermediário | avançado.

Diferencial

• Conhecimento no sistema Sênior.

Informações adicionais
Conheça nosso programa Você+:

• Você mais saudável e ativo: Vale Refeição/Vale Alimentação ou Refeitório no local de trabalho (de acordo com a localidade); Plano de Saúde, Seguro de Vida, Convênio farmácia (Vidalink), Telemedicina, Saúde Ocupacional (DSS) e Total Pass (rede credenciada de academias);
• Você mais de boa: Modelo híbrido de trabalho (3 dias presenciais e 2 dias de home office), política de celebrações, Dia do aniversário livre, Empresa Cidadã, Sala de amamentação;
• Você mais diverso e incluso: Ações de acessibilidade, Programa de Estágio, Licença parental (licença maternidade para homens), Inclusão de pessoas do mesmo gênero no plano de saúde / seguro de vida;
• Outros: Universidade Lavoro (Unilavoro), Empréstimo Consignado.
• Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a região da vaga.